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二八原理，是由意大利经济学家帕累托提出的一个经济学原理
(填空 ) 2
绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程，涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能
(填空 ) 3
思维能力是整个智慧的核心，参加、支配着一切智力活动
(填空 ) 4
绩效管理的原则有哪些
(简答 ) 1
客观性原则 2
开放性原则 3
有效沟通原则 4
全员参加原则 5
进展性原则5
( )是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化
(单选 ) A 组织绩效B 团队绩效C 个人绩效D 整体绩效6
( )观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划，个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点
(单选 ) A 绩效管理是管理组织绩效的系统B 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C 绩效管理是管理团队的系统D 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统7
绩效管理应遵循( )，管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化
(单选 ) A 客观性原则B 开放性原则C 有效沟通原则D 全员参加原则8
抓住事物的缺点进行分析，以确定发明对象的创新技法称为( )
(单选 ) 下载后可任意编辑A 缺点列举法B 特性列举法C 成对列举法D 主体附加法9
绩效具有( )
(多选 ) A 多因性B 多维性C 单一性D 动态性10
绩效反馈面谈的技巧( )
(多选 ) A 时间、场所的选择B 仔细倾听专业技术人员解释C 主管应多提一些开放性的问题D 善于给专业技术人员下台阶、以积极的方式结束面谈11
与传统的印刷出版物相比，网上出版的特点( )
(多选 ) A 网上出版成本低廉B 网上的读者面广泛C 网上查找信息方便D 以上都不对1
