下载后可任意编辑 XXX 公司：股东直接提供现金用于管理层业绩激励 新疆中基实业股份有限公司 2024 年 3 月 3 日和 3 月 5 日分别公告《股东提供资金用于管理团队激励计划》、《关于股东捐赠的补充公告》，披露： [计划的基本模式] 股东通过捐赠方式提供 1500 万元资金给上市公司，用于上市公司管理团队的激励。本计划将 2024 年度作为一个计划周期进行考核，2024 年根据年度考核满足情况兑现。本计划授予的激励对象为 1455万元，预留 45 万元对本计划考核期间新入人员以及职位提升人员等进行激励，届时根据本计划要求条款由公司董事会薪酬与考核委员会等相应机构审议批准授予人员与数量。公司股东-乌鲁木齐 XXX 实业有限公司承诺在可行权日前向上市公司以捐赠的方式提供 1500 万元资金。 [激励对象的范围] 本公司的董事（不包括独立董事、外部董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员和业务骨干等。具体包括： …… 还有分（子）公司经理、部门经理和业务骨干 152 人，均为中国国籍，均无本公司股份。共计 160 人。 下载后可任意编辑[激励计划的基本操作模式和实施时间] （一）基本操作模式 公司股东-乌鲁木齐 XXX 实业有限公司捐赠 1500 万元资金给上市公司用于公司实施本激励计划。若上市公司 2024 年度内完成兑现条件，公司将于审议通过 2024 年度报告董事会公告后 30 日内予以兑现。（二）实施时间 本计划实施时间不超过 1 年半，即 2024 年-2024 年6 月 30 日。其中：2024 年度为考核期即等待期；2024 年 6 月30 日前为兑现期。 [激励对象的分配] 本激励计划授予激励对象的资金总额为 1500 万元，本次分配 1455 万元，预留 45 万元用于职务升降、人才引进、重大贡献等情形。预留 45 万元的分配经董事长提名，经公司董事会薪酬与考核委员会考核合格后实施。所有分配方案需经监事会核实。此次授予的 1500 万元之分配基于责任、权利和义务相结合的原则，结合激励对象所承担的岗位职责及其绩效表现确定。本激励计划参考 2024 年所在职务为对应的标准，职务变动从变动次月计算。标准及目前确定的人数如下（单位：万元）：序号 职务 人数 人均（万元）合计(万元)一、董事 1 80.00 80.00二、高管人员 7 64.00 450.00下载后可任意编辑三、公司中层管理人员及业务骨干等 152 6.10 925.00合计 160 1455.00 分子公司经理根据公司薪酬与绩...
