下载后可任意编辑东王小学现代教育技术装备管理应用考核评价制度 为进一步加强我校现代教育技术装备的管理和使用,不断提高现代教育技术装备的应用水平和使用效率,逐步实现教育技术装备管理工作制度化、法律规范化、科学化、效益化,特制定本考核办法:一、考核内容及时间1、考核内容:依据《东王小学现代教育技术装备管理与使用考核细则》,对各班进行年度考核。2、考核时间:每年 6 月份。二、奖惩办法1、学校每年组织开展一次“现代教育技术装备管理与应用”的先进个人评选活动。凡连续两年“考核成绩”在 95 分(含 95 分)以上的老师将作为评选先进个人的重要依据。凡学年度“考核成绩”在 70 分(含 70 分)以下的老师,学校将通知其限期整改,并于当年 9 月份组织复查,复查后“考核成绩”仍在 70 分(含 70 分)以下的老师,给予通报批判。2、从 2024 年 9 月 1 日起,将“教育装备管理”考核内容列入《东王小学教育工作目标管理考核方案》中,由教导处组织考核,统一评分。 3、学年度“考核成绩”在 90 分(含 90 分)以上的老师,从高分到低分分别评出一、二、三等奖各一名。获得一、二、三等奖的老师分别给予 200 元、150 元、100 元的奖励;凡复查后“考核成绩”仍在 70 分(含70 分)以下的老师,将给予 200 元的罚款。