下载后可任意编辑事业单位人事管理政策问答1、《事业单位人事管理条例》从什么时候开始施行
答：《条例》自 2024 年 7 月 1 日起施行
2、事业单位人事管理应坚持什么样的原则和方针
答：事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针
3、国家对事业单位工作人员实行何种管理方式
答：国家对事业单位工作人员实行分级分类管理
4、事业单位公开招聘工作人员根据什么样的程序进行
答：事业单位公开招聘根据下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续
5、事业单位招聘应遵循什么样的原则
答：事业单位要严格根据岗位的职责任务和任职条件，通过公开、平等、竞争的程序，择优选聘人员，一人一岗
6、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，根据什么样的程序进行
答：需竞聘上岗的，根据下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续
7、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于几年
答：聘用期限一般不低于 3 年
8、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期多久
答：试用期为 12 个月
试用期包括在聘用合同期限内
9、同一事业单位与同一受聘人员可以约定几次试用期
答：只能约定一次试用期
10、事业单位工作人员在何种条件下，可以订立聘用至退休的合同
答：事业单位工作人员在本单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
11、事业单位考核有哪几个方面
答：考核分为平常考核、年度
