第九条 双方的其他约定：1． ；2． ；3．
第十条 违反聘用合同的责任 本合同签订生效后，双方必须严格履行
如有违约，过错方应当承担相应的责任
甲方违约应当承担的责任：1．除应当继续履行本合同和赔偿乙方的经济损失外，偿付给乙方违约金人民币 元；2．承担附加协议中所约定的违约金及违约责任
乙方违约应当承担的责任： 1．支付违约金人民币 元；2．承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任；3．给甲方造成经济损失的，承担相应的赔偿责任
第十一条 聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由甲乙双方协商解决
当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁
对仲裁裁决不服的，可在十五日内向当地人民法院提起民事诉讼
第十二条 其它事项1．本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关推行事业单位岗位设置管理和人员聘用制度的规定执行
国家和当地政府没有明确规定的，由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决
2．甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力
3．本合同经双方签字（盖章）之日起生效
4．本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案
甲方（盖章） 乙方（签字）法定代表人（签字）（委托代理人） 年 月 日 年 月 日鉴证部门（盖章）鉴证人（签字） 年 月 日 编号：江 苏 省 事 业 单 位聘 用 合 同 书（2024 版）聘用单位(甲方)：地 址：法定代表人:(或委托代理人)受聘人员(乙方)：共 3 页 第 3 页下载后可任意编辑身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□江苏省人力资源和社会保障厅 印制根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《
