评估项目评估要素分值评估方法评估标准急诊科人员﹡1. 急诊科人员相对稳定，正式编制员工比例＞ 50%；固定医生比例＞ 75%、固定护士比例＞ 75%；轮转时间≥ 6 各月；2.0 1. 现场查阅急诊科医护专业人员在编花名册， 统计独立排班的医生护士固定与轮转急诊科的人员比例， 检查医护人员数量与功能任务是否匹配。1. 四项指标各分 值0.5, 分 别 以 此 为 标准基数，每少1% 扣0.02 分，至扣完为止；轮转≤ 6/3 月分别扣 0.5/1.0分. 2. 医生的合法执业资格达 100%；2.0 2. 在医务科现场查验医师执业证书；2. 只要发现 1 人无医师执业证书， 2.0 分全部扣完；3. 急诊医生资历： 等同于与门诊医生资历，急诊抢救工作由主治医师以上（含）主持或指导。1.0 3. 现场检查急诊室独立排班人员资格。3. 每发现 1 人不够独立排班资格，扣0.5分，主治医师以上职称 的 医 生 ＜ 2/3扣1.0 分。4. 医生护士当年参加急诊医学专业培训率＞ 50%；2.0 4. 统计当年医护人员参加市级以上急诊医学继续教育的情况，检查人数比例 （查阅培训 证 书 和 继 续 教 育 学 分 登记）。4. 以 50%为 标 准 基数，每少 1% 扣 0.5分，扣完 2 分为止；5. 急诊医生专职专岗，配备合理；1.0 5. 急诊区域每班在岗急诊医生﹙ICU 除外﹚≥ 5 名﹙日均急诊量每增加 50 人次，或急诊床位每增加10 张，增加 1名医生﹚；5. 在岗急诊医生 配备每缺少 1 人扣 0.5分；6. 有合理的以患者为基数的护士配比；2.0 6. 护士︰患者的配备比例， 流水﹙分诊和临时观察﹚为1︰10，留观﹙留观室﹚为1︰2，急诊抢救室和监护室为2.5 ︰1；6. 在岗急诊护士 配备每缺少 1 人扣 0.5分；急救设备、药品和救护车1. 急救设备和药品随时处于备用状态，完好率达100%；包括充足的个人防护用品；3.0 2. 现场检查供氧设施、呼吸机、吸引器、起搏 / 除颤仪、心电监护仪、 心电图机、 洗胃机等急救设备是否处于完好的备用状态，有无交班及维护记录，基本急救药品和个人防护用品是否齐备；1. 每发现1 起缺陷扣 0.3 分，至扣完 3分为止；2. 救护车随时处于备用状态，院内反应时间＜ 60 秒钟；2.0 2. 模拟 1 个急救出车案例， 实地考查院内反应时间；2. 以 60 秒钟为标准基数，每超过 1 秒钟扣 0.05 分，至扣完 2分为止；3. 急诊科医护人员能熟练使用各种抢救设备 , 合格率达100%；2.0 3. 现场...
