情绪管理与职场减压D、都不对5
助人行为的增加或减少与奖励或惩罚有关
助人行为本身就是一种奖励
这是解释助人A、进化理论B、社会进化论C、学习理论D、归因理论6
（）就是应用语言技巧、改变个体的思维方向，使个体从失意的事态中解脱出来，解脱自己所经历的，感觉到的值得庆幸的事
A、引导代偿法B、宽慰代偿法C、得失代偿法D、精神代偿法7
（）的产生机制是对同性吸引力的防卫动机，在对同性吸引力排斥的认可中，将其投射致嫉妒产生
A、妄想嫉妒B、正常嫉妒C、投射嫉妒D、竞争8
“为什么把桌子叫桌子而不叫椅子
”这属于强迫思维中的（）A、强迫性穷思竭虑B、强迫怀疑C、强迫联想D、强迫性回忆9
心理学家（）认为嫉妒是一种情绪状态，它是个人屈从于强烈的压抑并把压抑转化为潜条件唤醒这种潜意识的情境中，常可能导致人格及行为上的迷失
A、弗洛伊德B、罗杰斯C、艾利斯D、塞格利曼10
（）是指象征性地满足个体心理上的一种欲望，以达到心态平衡的一种方法
A、引导代偿法B、宽慰代偿法C、得失代偿法D、精神代偿法11
（）指对某种行为给与肯定、奖励，是该行为巩固和保持或对某种行为给与否定行为减弱和消退的心理
A、刺激情景重现B、强化法C、冲击疗法D、精神分析法12
由一个极微小的起因诱发，经过一定时间和过程的酝酿在各种内外因素的参与作用下，生极其巨大的复杂的意想不到的结果，这指的是（）A、晕轮效应B、蝴蝶效应C、皮格玛利翁效应D、马太效应13
情绪和情感的信号功能是通过( ) 来实现的A、动机B、适应C、表情D、心境14
情绪和情感所反映的是（）A、客观事物的本质属性B、客观事物的外部现象C、客观事物之间的关系D、客观事物与人的需要之间的关系15
下列哪个人物不是暴躁发泄型的代表人物
A、梵高B、崔永元C、窦唯D、戴安娜16
患者为了消除疑虑或穷思竭虑给患者带来的焦虑，常反复要求他
