下载后可任意编辑产科绩效考核制度1. 绩效考核方法公开，公正，全科护士认可。考核内容全面，考核方法多样，科学详细的制定细则。2. 根据护士的工作表现，工作数量，工作质量，基础护理工作量及完成情况和患者的满意度对护士进行综合考评,体现多劳多得，优劳优酬。3. 考评结果与护士奖金分配，及科室推举优秀护士等挂钩。4. 责任组长等风险高，技术性强的岗位奖金积分高于其他岗位。5. 正常班与倒班的护士分别计算绩效工资。6. 奖优罚劣，定期公开业绩评价结果，根据客观的考核结果对成绩优异者给予奖励，对工作低劣者进行惩处，保证奖惩公正性。7. 反馈绩效，绩效评价工作结束，反馈绩效的目的除了让被考评护士了解自己的工作情况外，护士长与护士一起分析工作中存在的不足以及确定改进措施，以提高今后的工作绩效。8. 对完成本职工作外，为医院、科室等组织机构取得成绩的个人，及个人表现突出等情况，科室均给予奖励。9 .绩效奖金发放方式：每月奖金拿出 1100----1500 作为绩效工资发放；绩效工资包括护理人员工作质量(护士的仪容仪表，危重患者护理与抢救药品抢救器械，健康教育，基础护理，担当区卫生)考核、工作量统计（夜班），技术难度，护理差错患者投诉，满意度，院内外奖励.A 类：I 级护理病人、表扬信——加 0.5 分B 类：II 级护理、口腔护理、会阴护理、擦浴/洗头——加 0.3 分C 类：足部清洁、面部清洁、指甲护理——加 0.2 分D 类：最满意的护士——加 0.1 分夜班费——每个夜班 10 元 获奖——每个奖 10 元护士长：全体平均奖。 办公室护士：护士所有奖金—夜班费，获奖费后平均奖 责任护士每人拿出 100 元按绩效考核计算奖金，工作质量合格，扣一分 10 元，护理差错患者投诉一次 10 元苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2024]205 号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量： 二、苗木规格：胸径 15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币下载后可任意编辑四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、付款方式：任务完成后，10 日内一次付清。六、有关事项：1、土球规格：苗木所带土球直径 1.2 米以上，厚度 60cm 以上，卸车前完...
