下载后可任意编辑人力资源外包协议书甲方（委托方）： 乙方(受托方)： 甲乙双方本着平等自愿能、有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为其搜索、甄选、推举各类中高级人才等事宜，经充分协商，达成如下协议，以予共同恪守。一、猎头委托 甲方委托乙方进行人才引进服务，甲方应将岗位描述和工作职责以书面形式（附件）告知乙方，并向乙方提供企业营业执照副本复印件。乙方应详细了解人选的情况，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行面谈和查证后向甲方提交候选人的个人资料。 二、人选确定 乙方自接受委托之日起为甲方开展相关寻访工作，待甲方确认候选人符合招聘职位有关条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。若候选人令甲方不满意，乙方应继续寻找其他候选人直至甲方满意为止。甲方如有特别情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。侯选人职位及年薪标准详见附件。三、面试1、甲方接到乙方提供的人选资料后，应确认其中是否有与其他渠道猎取的信息发生重复，如发生重复甲方应在收到人选资料的两个工作日内通知乙方，否则双方共同默认乙方为该人选资料第一渠道提供方。据甲方反馈意见，乙方将负责安排候选者与甲方的具风光试及约谈事宜。如甲方需要直接联系候选人，须事先通知乙方，以保证乙方的工作顺利进行。2、甲方对候选人面试后，应在三日内通知乙方面试结果，便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。对于未获得面试的已推举人选，甲方应告知乙方所推举人选不符合甲方要求的主要原因，以使乙方能够及时调整、修正和优化寻访方向和关注点。3、乙方推举人选到甲方上岗的日期：指该人选已到甲方报到，或====================专业收集精品文档，您的最好选择======================下载后可任意编辑已办理入职手续，或已开始为甲方工作，只需满足前述情形之任一条即视为上岗。四、聘用 若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，乙方应协助甲方和候选人签订聘用协议。 五、收费标准及支付方式 1、委托服务费为候选人年薪的 25%（包括年收入包括工资及之外的额外收入，例如奖金、分红或津贴等）。2、乙方与甲方签订委托招聘协议的同时，甲方向乙方预付费用人民币 2000 元整，用作乙方推举人才所需宣传广告、人员寻访等首期合作经费。选人到岗一周内，甲方向乙方支付该岗位人员的推举服务费的 50%，第三次委托服务费（剩余服务费）在候选人入职的...
