摘 要从 20 世纪 70 年代起,随着公共管理新政策的实行和政府体制改革的开始，我国的许多政府的公共部门也已经开始进行改革。公共服务...
目 录 摘 要.......................................................................................................I Abstract.....
摘要随着我国信息技术的不断发展和进步，互联网在发展的过程当中被应用于人们的工作和生活，给人们带来极大的便利。在日常生活当中传统的营...
[摘要] 中小企业是我国社会经济发展的主要力量。随着知识经济时代的到来，人力资源管理面临着全球化竞争、信息技术革命、组织结构变革、人...
从２０世纪８０年代后期开始，一股由美国刮起的“外包”之风，逐渐蔓延到日本、欧洲，成为全球企业界的一股潮流。企业通过与其他企业（承包...
【摘要】为了以低投入、低成本获得信息技术发展带来的优势，越来越多的企业选择信息系统外包。本文从外包的经济性质入手，分析了外包成本的...
一、引言 随着物流理论的日臻完善，物流外包无论在理论还是实践方面都得到了长足的发展。美国国际数据公司（International Data Corport...
[摘要] 人力资源外包是当前我国一个重要的趋势，本文介绍人力资源外包定义和优势并从风险与收益的视角推导出了企业人力资源管理外包的决策...
[摘要] 本文首先对人力资源管理外包的动因进行了分析，然后结合中国实际提出了外包给企业带来的风险，并针对风险提出了相应的防范策略。 ...
投标文件项目名称：XX 公司物流服务外包项目投标编号:投标单位：日 期：2015 年 5 月 3 日目录投标函··············...
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[摘要] 人力资源外包是帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。在推行人力资源外包对公司的人力资源管理和整个组织机构运作施...
内容摘要 本文从人力资源管理外包的利弊分析入手，首先探讨这一实践对企业可能带来的影响，然后针对目前主要实行的外包形式，特别是通过对...
[摘 要] 目前人力资源管理外包成为企业人力资源管理职能转变的方向。在我国中小企业中，还存在着大量的人力资源管理上的问题，即使大企业...
[摘要] 人力资源职能外包既能节约成本,又能提高效率，这种管理方式是社会高速发展，专业分工细化的体现。本文从人力资源职能外包的涵义入...
[摘要] 随着经济全球化的发展，企业竞争的核心最终就是人才竞争，因此，人事部门无疑成为了企业决策者最重要的智囊团。企业将人力资源业务...
摘 要：近年来，人力资源管理外包在英、美等一些发达国家已非常普遍，而在我国才刚刚起步。由于我国市场经济的不完善，这种管理策略的高风...
[摘要] 企业人力资源管理外包作为公司管理中的一项新兴内容，正日益显示出高速的成长性和市场潜力。本文拟就企业人力资源管理外包的风险及...
劳务用工外包服务项目公开招标采购文件采购单位：宁波市江东隆园市政园林工程公司代理机构：宁波中基国际招标有限公司2025 年 12 月项目...
劳务派遣、外包人员转正管理办法第一章 总则第一条 为拓宽公司人力资源招聘渠道，进一步激发劳务派遣、外包人员的工作积极性及责任感，更...
