下载后可任意编辑低碳背景下我国上市公司绩效评价体系讨论摘要：阐述了上市公司传统的绩效评价体系，指出传统业绩评价体系的不足之处
根据时代特征以及科学的管理方法，归纳总结出上市公司业绩评价指标，并从指标的选取原则和意义上，构建上市公司业绩评价体系，为上市公司开展低碳环保，可持续性进展奠定一定的理论基础
关键词：低碳；上市公司；绩效评价1 中国上市公司绩效评价模型综述绩效评价指标体系是企业绩效评价体系的核心点，它是指运用一定的绩效评价指标，结合实际的业绩效果进行综合性测评的一项工作
目前我国上市公司绩效评价模型比较有影响力的有：一是财政部提出的国有资本金绩效评价模型，主要是从财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和进展能力状况四个方面，分基本指标、修正指标和评议指标三个层次进行评价；二是徐国华等人提出的经营业绩综合评价模型，主要从盈利能力、偿债能力、资产管理能力、成长能力、股本扩展能力及主营业务鲜亮状况六个方面进行评价；三是中国诚信证券评估有限公司与《中国证券报》合作提出的上市公司业绩综合评分模型，其方法为综合指数法，所选取的指标为：净资产收益率、资产总额增长率、利润总额增长率、负债比率、流动比率和全部资本化比率；四是美国《财宝》杂志在 2024 年 1 月公布的“中国 100 强上市公司”排名时采纳的模型，其主要评价指标是企业的年营业额、净利润和市值；五是思腾思特管理咨询公司发布的“2000 年中国上市公司 eva／mva 排行榜”，主要评价指标是企业的增值价值；六是中国证券报和亚商企业咨询股份有限公司从 1998年开始公布的每一年度“中证亚商中国最具进展潜力上市公司排行榜”，其评价指标主要有财务状况、核心业务、经营能力、企业制度、管理层素养和行业环境等六个方面
上述评价体系都只从一定的角度对企业的绩效进行了评价，并未能形成科学完整的绩效评价指标体系，很多问题值得商榷
