下载后可任意编辑信用社思想理论剖析材料一、存在的主要问题 1、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，面对我县争创“四个全国一流”的千载难逢的机遇。仔细贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学进展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平常虽然注重学习大量的政治，经济和社会科学方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客、要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。 2、基层调查讨论不够深化。由于平常对全辖基本情况已大致掌握，指导思想是抓全辖重点。所以，到基层社社调研时间相对较少。自己主观认为先进社自身工作主动。如稍加引导就能达到事半功倍的效果，而困难社通过更大力度的支持则所以成为由后进成先进的一面旗帜，所以潜意识对典型社和困难社倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。 3、工作抓落实不够细致。虽然平常对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但深化第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，硬措施不力。纠其原因：一是信用社工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层社主任的工作对象是素养差异较大的广阔职工，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不懂就会挫伤干部工作的积极性；二是对镇督查办公室的工作关怀不够，假如不是重要工作急办工作亲自过问外，一般性工作检查过问少。 4、与干部职工交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深化基层社调研不够，这样就与机关干部和职工交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。基层原因在于自己作为党委书记、要协调班子成员的工作，要处理好集体领导与个人分工负责的关系。要指导全辖工作的顺利开展，所以与联社领导成员及中层干部交心时间多一些。 下载后可任意编辑 5、对部分工作强调不够充分。近几年来，我镇的经济与社会各项事业进展较快，但是，根据以人为本的科学进展观的要求和构建和谐社会方面还存在很大差距。突出表现在*等等。这些问题的存在，作为*，负有一定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取．勇于创新精神还有差距。 6、领导作风和...
