下载后可任意编辑信用（合同）管理机构、人员岗位责任制度 公司内部设立专门的信用（合同）管理机构，扎口财务科，公司董事长 为信用（合同）管理机构的分管领导，任命信用（合同）管理机构负责人/经理，有财务科负责人兼职的信用（合同）管理工作人员。 一、 信用（合同）管理机构职能： 1、 组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信用（合同）管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。 2、 制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。 3、 对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。 4、 客户授信管理；进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。 5、 应收账款管理：控制应收款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。 6、 商账处理；建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。 7、 利用征信数据库资源，帮助销售部门开拓市场。 二、 岗位责任制度： 1、 法定代表人的主要职责： ※ 加强信用管理工作，支持信用（合同）管理机构开展工作，解决信用管理工作中的重大问题； ※ 授权委托合同承办人员对外签订合同； ※ 对本公司合同承办人员进行考核、奖惩； ※ 定期了解合同的签订、履行情况。 2、 信用（合同）管理机构负责人的主要职责： ※ 组织合同法律法规的宣传、培训，组织信用管理研讨会、案例评析会；※ 制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核； ※ 统一办理授权委托书，严格管理本公司合同专用章的使用； ※ 制止公司或个人利用合同进行违法活动； ※ 日常监督分析应收账款的账龄，防范逾期应收账款的发生； ※ 建立标准的催账程序； ※ 汇总、分析客户信用数据，向有关部门提供咨询服务； ※ 协调与供销、财务、技术等部门的关系。 3、 信用（合同）管理员的主要职责： ※ 协助合同承办人员依法签订合同，参加重大合同的谈判与签订。 ※ 审查合同，防止不完善或不合法的合同出现，保管好合同专用章。 ※ 检查合同履行情况，协助合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。 ※ 发现不符合法律规定的合同行为，及时向信用（合同）管理机构负责人或公司副总报告。 ※ 参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 ※...
