浙江财经学院国际化人才队伍培养计划 （2011-2020 年） 浙财院〔2011〕108 号 为积极贯彻科学发展观，适应高等教育国际化发展要求，深入实施“质量立校、科研强校、人才兴校”战略，深化学校管理制度改革，推动学校国际交流与合作，提高学校人才培养、科学研究、社会服务的国际化水平，根据《XX 省高等教育国际化发展规划（2010-2020 年）》和《浙江财经学院“十二五”（2011-2015 年）发展规划》、《浙江财经学院“十二五”人才与师资队伍建设规划》，特制定《浙江财经学院国际化人才队伍培养计划（2011-2020 年）》。 一、指导思想 根据学校“上层次、上水平”发展目标和师资队伍建设规划，贯彻国家“按需派遣、保证质量、学用一致”出国留学方针，按照“选拔优秀骨干、派往一流高校、师从知名导师”原则，积极利用国外优质教育资源，重点加强与世界知名高校、国外强势学科以及同类高水平高校的合作，选派一批优秀的学术、教学、管理骨干到海外高校学习研究，开阔国际视野，跟踪学科前沿，学习借鉴国际先进教育教学思想、办学理念、管理经验与人才培养模式，提升师资与管理队伍的跨国文化交流能力与教学、科研、管理创新能力，提高学校人才培养、科学研究、社会服务的国际化水平。 二、培养目标 每年选拔 50 名左右优秀教学、科研与管理骨干，利用国家留学基金委、省部和学校等各类选派渠道赴海外高校学习研究，通过 10 年有计划成规模海外培养，较大幅度提高学校具有海外留学经历教师在师资队伍中的比例。到 2015 年，有三个月以上出国（境）访学经历专任教师比例达到 30%以上，到 2020 年达到 40%。同时，较大幅度地提高有海外学习交流经历的管理干部比例。 三、培养方式 教学、科研与管理骨干海外进修培养方式分为以下 7 种： （一）访问学者。 （二）课程进修。 （三）国家公派汉语教师志愿者。 （四）合作研究（含博士后研究）。 1 （五）攻读博士或硕士学位。 （六）短期学术交流（参加国际学术会议）。 （七）短期管理学习交流。 四、资助类别与期限 海外进修培养资助分为以下 5 类，资助时间一般为 3-12 个月。 （一）国家财政资助 具体包括国家留学基金资助、各类国家与省部级人才工程培养资助、XX 省教育厅中青年骨干教师出国研修资助等。主要资助出国访学，一般资助期为 6-12 个月。 （二）社会资金资助 具体包括包氏留学奖学金等，主要资助出国访学，一般资助 6-12 个月。 （三...
