****有 限 公 司 标 准 执 行 程 序 STANDARD OPERATION PROCEDURE 考 勤 休 假 管 理 制 度 编 号 SOP2200-01-2 编 制 综 合 管 理 部 审 核 批 准 发 布 日 期 ****有限公司 人力资源管理 SOP2200-01-2 第 1 页 共 9 页 考 勤 休 假 管 理 制 度 一 、总 则 ➢ 为 加 强 公 司 规 范 管 理 ， 营 建 高 效 、有序的工作环境， 维护公 司 及员工的法定权益， 调动员工工作积极性， 根据《中华人民共和国劳动法》及国家地方相关法规 政策， 结合本公 司 实际情况， 制订本制度
➢ 本制度适用于公 司 正式在编员工， 实习生及临时工等参照执行
➢ 认真执行考勤制度是每个员工的职责和义务
每个员工都必须自觉遵守考勤制度， 按时上下班， 不迟到、不早退、不无故缺勤
二、考 勤 1、作息时间 ➢ 公 司 实行每周 40 小时工作制， 工作日星期一到星期五工作时间 8:30 上班，17:30 下班， 午间 11:30－13:00 为 午餐时间
因季节变化， 如需 调整 作息时间， 由 人力 资 源 部 门 以 书 面 等式通 知
法定公 休 日及法定节假 日按照国家相关规 定执行
➢ 因本公 司 行业 性质 及部 分 岗 位 工作性质 的特 殊 性而 不能 执行标 准 工时制度时， 宜 采 取 具 有弹 性的工时制度
在保 证 正常 工作时间的情况下， 各 部 门 可根据工作计 划 需 要 ， 适当 调整 作息 时间和安 排 员工调休 ， 并 以 书 面 形 式报 综合管 理 部 审 批
➢ 因工作原 因需 要 公 休 日上班的情况， 可 安 排 调休 ， 具 体 调休 时间由 部 门 负 责人根据工作安 排 进 行审 批
调休 时间以 半 天 为 单 位 ， 以
