电力企业干部队伍建设思考摘要。在经济社会发展进入新常态和电力企业改革进一步深化的新形势时代背景下，干部队伍建设对于电力企业的可持续健康发展和市场竞争力的提升具有重要的作用和价值，本文结合新时代的特点，结合十九大相关精神和指示，探讨了新形势下做好电力企业干部队伍建设的相关策略和办法，从干部队伍思想政治理论建设、提升和加强干部队伍人员从业行为的自觉性和约束力、提高干部队伍的综合业务素质和综合管理能力以及注重开拓和增强干部队伍的创新意识与创新能力等方面进行了思考和研究。关键词：新形势；电力企业；干部队伍建设；思考在目前国有企业改革深化调整和经济结构转型升级的新形势下，电力企业作为向整个国民经济和社会发展提供能源支持的行业，如果做好干部队伍建设，提升干部队伍的综合素质，是电力企业实施人才强企战略的重要保障，也是激发和调动电力企业干部队伍活力和动力的重要手段，同时也是电力企业快速可持续发展的重要基础。本文认为在新时期新形势下，要培养和造就一批对党忠诚、敢于创新、治理有方的电力企业干部人才，优化干部队伍结构，需要从以下几个方面着手。一、干部队伍思想政治理论建设方面就干部队伍而言思政政治理论素质是其领导素质的关键和核心，它决定了干部队伍的领导能力与领导水平，电力企业干部队伍思想政治理论的建设可以从以下方面进行：1.全面学习和领会马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等电力企业的干部队伍在电力企业的经营管理中要全面学习、深刻领会、自觉运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等思想理论体系，根据企业经营发展的实际和实践，实事求是地认识问题、分析问题和解决问题，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，加强思想政治建设，自觉地坚持和遵守党的路线、方针、政策，并自觉在思想上、政治上、行动上与之保持一致。2.深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想习第1页共4页近平新时代中国特色社会主义思想是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观在社会主义建设新时期新的条件下所产生的，具有时代的先进性，因此电力企业在干部队伍建设中一定要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领会，并将之作为电力企业经营管理的行动纲领和指南，丰富理论知识，拓宽视野，实事求是，敢讲真话，办实事。3.加强干部队伍社会主义理想和信念的教育对于电力企业的干部队伍来说，社会主义理想、理念的永续和保持至关重要，加强干部队伍社会主义理想和信念的教育，坚持中国特色社会主义方向，树立远大的理想和高尚的信念，多干实事，少谈名利，以高尚的道德情操致力于现代化建设事业，扎扎实实地开展各项工作，有责任有担当地为企业的改革和发展做出应有的贡献。二、提升和加强干部队伍人员从业行为的自觉性和约束力电力企业要针对那些管理和控制财政、人事、物资等权利的关键部门的干部队伍和人员，培养、提升和加强他们依法办事和廉洁从业的意识，着重培养其理想信念、党纪党风等方面的教育，从而帮助干部队伍人员在思想上构筑起拒变防腐的道德底线。电力企业在日常经营管理中，针对干部队伍要经常积极举办关于国家法律法规、企业规章制度、相关财经纪律制度等方面的专题讲座，在企业内部控制和执行力上做文章、下功夫，对于企业中涌现出来的勤廉兼优的党员干部要给予积极的表彰和宣传，将榜样教育与反面教育、电力监管和电力改革形势教育等有机结合起来，从而逐步提高和增强干部队伍的综合素质，增强和提高干部队伍教育效果。此外电力企业要针对本行业内出现的典型案例、重大事件，不失时机地开展相关的问题排查、工作总结、参观学习、反腐倡廉等活动，为电力企业的发展做好相关的预防工作，坚持学习教育与执行检查相结合，在企业日常经营管理中积极开展安全廉政等相关的检查与排查工作，做好相关的防范预案措施，在加强企业内部控制与监管的基础上将廉政建设有机地纳入到企业规章制度的建设中去。三、提高干部队伍的综合业务素质和综合管理能力第2页共4页电力企业在内部干部队伍管理上要使用科学理念、模式和方法...
