下载后可任意编辑行政管理相关制度第一章 一般行为法律规范1、严格遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度
2、热爱集体，树立团队意识，团结协作，维护公司形象；积极向公司献计献策，推动公司的进展，并与公司荣辱与共
3、服从领导指挥及公司决定，高效优质完成本职工作和领导交办的任务
4、严格遵守考勤制度，准时上、下班，在规定时间内进行打卡；如不能正常上班，需办理请假手续
5、无论在公司内、外，都要保持良好的个人形象，注重仪表、仪态，不得穿拖鞋、短裤，衣着保持庄重、干净、大方、得体
6、使用电话时，要按礼貌用语；不得无故拨打与工作无关的私人电话；不得在工作时间内做与业务无关的事情
7、上班时间应坚守工作岗位，临时外出时应与本部门人员交代好工作，并事先向部门负责人说明，按规定办理外出手续；接待来访或业务洽谈必须在指定地点进行
8、工作时间内不应无故离岗、串岗、闲聊，不得吃零食、大声喧哗、打闹从而影响他人工作；工作沟通或讨论问题时声音不能过大，以免影响他人工作
9、员工要勤于学习、善于学习，但不得在上班时间看工作业务外的书籍、杂志、报刊
10、公司网络是为员工提供学习、查阅资料、通信沟通之用，员工不得在工作时间内做与工作无关的事情，如上网玩游戏、闲聊、看小说等
11、举止端正，不插兜、叉腰、抱肩；坐立端正，不得前俯后仰或倚靠他物，不东张西望、摇头晃脑
12、员工对外接洽事项或在公司以外时，应维护公司形象体现公司员工高素养形象，表现要谦和、有礼，不得有损害公司形象及声誉的言行
13、员工应尊重和维护公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面的，未经许可，不得对外发表；除办理本公司业务外，不得擅用本公司名义从事其他业务活动
14、员工未经书面批准，不得经营或出资与本公司类似及职务上有关之事业，不得在外兼任任何与本职工作相关的职务，否则将被无条件辞退，并将被要求赔偿公司因此而遭受的损失；情节严重
