创建学习型党组织制度VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑创建学习型党组织制度学习考核制度1、党支部中心理论组考核。班子成员每月集中学习 1 次，中心组成员理论学习笔记每年不少于 1 万字，每年至少撰写 1 篇调研报告或理论文章（2000 字以上）。 2、党员干部考核。坚持每周一学习制度，理论学习笔记字数1 万字以上，心得体会和论文不少于 2 篇以上。每季度对党员干部学习情况检查通报。3、百分制考核。对于不能完成学习任务的党员和干部，每缺一项年终考核扣 1 分；累计扣分超过 10 分的，取消年终评优资格。学习档案制度1.准确记载党员干部学习、实践等基本情况。2.保存党员干部年度参加党支部集体学习的计划；保存党员干部各时期学习计划。3.真实记录党员干部参加集体学习考勤情况；真实保存党员干部学习、讨论、参观和讨论的重要问题及考试结果。 4.存放党员干部学习笔记；存放党员干部学习所获得的各种奖励资料和实践成果。学习激励制度1、鼓舞党员干部进修学习，并纳入人才库，作为提拔任用的重要依据。2、对人才培育、考核、选拔实行动态管理，每年分批次对党员干部进行考评，并与党员干部选拔挂钩。3、对本公司企业改革进展起到推动作用的学习和调研成果，将对有关人员给予表彰和奖励。4、用考核、表彰和奖励等激励措施，激励党员干部自觉学习，在全体党员、干部中营造崇尚学习、崇尚创新、尊重知识、尊重人才的良好风气。学习考勤制度1.党支部建立《学习考勤表》，对每次集中学习、集中活动进行仔细考勤，每季度对党员干部的学习记录进行通报。2.严格请假制度，党员在集中学习时一般情况下不准请假；如有特别情况要向党支部书记请假，每月对党员学习的出勤情况-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑进行通报。3.党支部每次集中学习结束后要对参加学习的党员情况进行详细通报，学习情况列入年终党员考评。4.党支部每月对本支部学习情况向公司党总支书面汇报，每季度对小组成员的学习、实践等综合情况进行考核通报。 学习培训制度1.坚持每月集中学习制度，党支部中心理论学习由党总支统一制定学习计划、安排学习内容，各支部要制定自身学习计划。2.学习十七届四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策及县、交通局党委会议精神；国家的法律法规；组织党员干部收听收看知识讲座。3.根据企业点多、线长、大部分党员长期在外工作的实际情况，下发宣传资料，安排党员自学。苗木供...