创新管理保安全-奋勇争先创一流.VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑创新管理保安全 奋勇争先创一流在山东能源临矿集团王楼煤矿，有一支不言苦、不言累，在近千米的井下、地层深处，克难攻坚，勇挑重担的队伍。它就是拥有 205 名职工的掘一工区。在工区区长李俊春的带领下，做到了全矿推动尺度第一、平均工资第一的好成绩。该工区紧密结合采掘生产实际情况，坚持做好工区的“四抓”管理，推动工区的健康进展，为王楼煤矿的安全生产做出了积极贡献。一、抓班子建设，确保安全生产。安全生产和经济效益一直是该工区的重点中心工作。首先，该工区从领导班子建设着手，因为工区领导干部是整个工区的火车头，领头羊。在区长李俊春的带领下，通过加强管理和教育方式来提高领导干部的自身素养，高标准严要求，严格制定各级干部岗位责任制，落实安全层次化管理，干部切实起到一面旗帜、一面镜子的作用。无论是在工作、学习还是在日常生活中，该工区干部都能以身作则，身先士卒，起到模范带头作用。工人干不干，全看领头羊；队伍好不好，关键在领导。在掘一工区有一条不成文的规定，那就是困难面前干部必须冲在前、危险面前干部必须抢在前、改革面前干部必须做在前。干同样的活，吃一样的饭，领导干部与职工一样打眼架棚，一样摸爬滚打。在福利面前，优先考虑职工；下载后可任意编辑在评比面前，优先照顾职工。在困难与危险面前，领导总是冲在最前面，以自身的实际行动，带动全工区职工拧成一股绳，合成一股劲，树好一面旗。今年七月份，由于该工区负责的七采区机头硐室遇到断面大、侧压大、运输战线长、巷道温度高、备料路途远等情况，造成了工程进度缓慢，面对困难局面，工区区长带领领导干部理顺安全生产思路，突出重点，抓好断面管理，深化现场，靠前指挥，带领全工区职工战高温，斗酷暑，日夜奋战在迎头，当时参加施工的三个班组面对如此恶劣的作业环境，再加上当时正值高温季节，巷道内的温度高，在近 30 度的高温环境下，即便是什么活也不干，在巷道内也是浑身冒汗，面对如同蒸笼般的巷道，擅打硬仗的掘一工区职工没有被困难所吓倒，而是迎难而上，在工区领导的带领下，加班延点，增加制冷设备，制造安全生产的有力条件。充分利用一切可以利用的时间，千方百计的保证工程进度，在没有条件制造条件也要大干的艰苦环境中，各班组之间自发地开展了劳动竞赛，每个班组都使出了看家本领，亮出了自己的绝活，暗暗地较上了劲，你追我赶，互不相让。在全队职工的共同努力下，实现了七采区机头硐室的安全贯...