下载后可任意编辑同创公司工作制度一 工作时间 1、实行六天工作制，每周日休一天。 2、上班时间：上午 8：30 至 12：00；下午 14：00 至 18：00,每天工作 7.5 小时，特别情况根据实际出勤小时计算，办公室工作人员严格根据上班制度执行。（如星期日需要活动执行的，则休息另行安排）3、广告行业有其自身的特别性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排（加班者需要有公司负责人签字，以补休或加班费形式抵偿。）二 行政奖罚制度1 上班迟到或早退实行罚款制，超过 15 分钟（含）以上而未达 30 分钟者,扣款 5 元；超过 30 分钟，按旷工半天处罚，旷工一天根据两天算。2、无故不请假、本岗位工作未完成或公司有事不上班的，按旷工处理，旷工按 50 元/天进行罚款；请事假按 30 元/天进行扣减（病假除外）。下载后可任意编辑3、值日制度，员工轮流负责打扫室内外卫生，清洁工作按要求，以及下班相互监督办公室前后门，电脑，以及水电设置的关闭，如不遵循者扣 5 元。 4、离职前 15 天以书面形式向公司提出，不交代擅自离职者，当月工资不作发放。 5、活动时间迟到 1-30 分钟，扣当日执行费一半，30 分钟以上，当日无执行费，活动缺席，按旷工处理。 6、每周六下午 2 点总结本周工作，领导安排下周工作内容。每周按工作计划出色完成者奖励 10 元，无故不参加会议扣款 10 元。 7、全月全勤奖，奖励 30 元。如在一年之内满勤，公司将给予100 元奖励。 8、上班时间利用公司资源做与本职位无关的事情，违犯者一次扣罚 100 元。 9 、上班时间不得挂私人 QQ，违犯者扣罚 5 元；（交接文件请用 U盘） 10 、新员工培训期间前三天没有工资。 11、出席活动需穿工衣、佩戴公章。 四 业务奖罚制度 1、请坚持学习会议下载后可任意编辑 2、执行岗位：每月出色执行各项工作的，除了相应领取执行提成外，奖励 100 元；因执行不到位，造成业务成本加大、或客户损失的，按加大成本的 30%作为扣罚。3、设计岗位：每月出色执行各项工作的，除了相应领取执行提成外，奖励 100 元；因执行不到位，造成业务成本加大、或客户损失的，按加大成本的 30%作为扣罚。4、业务岗位：每月出色完成业务任务（个人业务标的额超15000 者），超过部分按利润的 20%进行奖励。每月业务任务不足5000 者，本月工资暂发 30%处理，在次月或今后的业务中以补充。 下载后可任意编辑下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下...
