下载后可任意编辑煤化有限责任公司生产系统文件审批会签单 文件名称： 煤化工厂动力车间薪酬分配办法编制人： 年 月 日车间管理人员： 年 月 日部门负责人： 年 月 日职能管理部门审核： 年 月 日相关领导会签： 年 月 日 主管领导批准签发： 年 月 日 生效日期： 年 月 日 下载后可任意编辑动力车间薪酬分配办法一、 目的和范围：为法律规范车间薪酬发放程序，实现薪酬管理与分配的制度化、法律规范化；根据公司和车间有关制度，特制定本办法
本办法适用于动力车间全体员工薪酬分配
二、 引用文件：《动力车间考勤制度》《动力车间工艺指标考核制度》《动力车间劳动纪律管理制度》《动力车间巡回检查制度》《安全生产奖惩及责任追究制度》《动力车间维修班考核制度》《动力车间五型班组考核制度》《动力车间相关制度》《煤化厂反“三违”安全制度》《煤化厂安全管理制度》《煤化工厂生产绩效综合考核实施办法及细则》三、 分配原则和办法：1、工资项基本不变，奖金根据岗位工资乘以奖金系数发放
2、岗位工资管理人员和运行人员不变动，维修人员岗位工资根据《动力车间维修班考核制度》中的岗位工资考核办法兑现
3、夜班费运行人员根据所上夜班实际发放，小夜班每个 20 元，大夜班每个 40 元
管理人员和维修人员在夜班期间工作干活记每个 30 元
4、值班费根据公司规定每个 100 元
值班后不休息另计一个加班或轮休
维修工在值班期间遇连续抢修 8 小时以上另计 100 元
5、加班费根据车间 2024 年 12 月 25 日会议规定一个加班 100 元
加班四小时以内记半个加班，四小时至八小时记一个加班，八小时以上记两个加班
周末记两个加班，法定节假日顶班加班记三个加班，其余人员按公司发放标准执行
运行人员加一个班记两个加班，但不能连续上班，特别情况需主管副主任签字
6、安全风险抵押金返还根据《煤化工厂生产绩效综合考核实施
