下载后可任意编辑劳动合同特别条款设计策略与风险防范主办单位：上海普瑞思管理咨询有限公司时间地点：2024 年 11 月 6-7 日深圳 11 月 20-21 日上海 11 月 27-28 日北京课程费用：2000 元/两天/人(含授课费、资料费、两天午餐费及茶点)【课程背景】调岗调薪、裁员解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响，甚至连锁反应…… 基于调岗调薪、裁员解雇而引发的劳动争议，用人单位的败诉率高达 90%！怎样有效调岗调薪、裁员解雇，已成为广阔 HR 人士和企业高层心中难言的痛！ 另外《劳动合同法》规定：企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。但是 90%以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性，或者根本不懂得如何操作！ 制定程序不合法，规章制度将成为一叠废纸！ 一套完善的规章制度，不但可以规避人为地侵犯劳动者的合法权益，而且可以有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞！但是绝大部分企业的规章制度恰恰相反，不但预防不足，反而侵权有余，甚至成为企业辩驳观点不攻自破的有力反证！【课程对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等.【讲师介绍】资深劳动法专家、薪酬绩效顾问 钟永棣 资深劳动法与员工关系管理专家，高级讲师，精通劳动法规，熟悉人力资源管理，现任易通培训网首席顾问、签约讲师；兼任深圳外商投资企业协会、广州人力资源管理协会、广州劳动学会等 20 多家机构特邀讲师、特聘专家。钟老师于 2024 年开始在全国各地巡讲“劳动法相关课程”，受益企业达 20000 多家，真实案例教学，将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中；学员参加讨论、互动，课程生动有趣，深化浅出，让学员迅速学以致用。深受广阔企业管理者、人力资源从业者的好评。钟老师长期担任 50 家以上企业的人力资源管理顾问和法律顾问，专门从事人力资源管理与劳动争议诉讼及劳动法律讨论工作，对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解，处理各类劳动纠纷案件 1000 余件（包括个人、企业），涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地，对各地劳动地方法规有较深的了解，对劳动法有很深的理论讨论和丰富的实战经验，先后在《人力资源》、《南方都市报》等专业杂志、媒体发表劳动关系类文章 20 ...
