下载后可任意编辑北航 12 年 12 月课程考试《国家公务员制度》考核要求一、名词解释（每题 6 分，共 30 分）1. 公务员义务 答：公务员的义务，是指公务员必须为或不得为一定行为的法定的责任。2. 公务员录用 答：公务员录用，是指国家机关根据规定的条件和程序，面对社会采纳公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。公务员录用制度，就是关于公务员录用的各种行为法律规范和准则的总称。主要内容包括：录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限。3. 公务员考核 答：公务员考核，是指公务员主管部门和各机关根据管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素养和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。4. 公务员任职公示制度 答：是指一个单位党委（党组）经集体讨论讨论确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。5. 公务员培训答：公务员培训应当遵循理论联系实际、以人为本、全面进展、注重能力、学以致用、改革创新、科学管理的原则。二、简答题（每题 10 分，共 40 分）1. 我国公务员回避的形式？ 答：根据公务员回避制度的启动主体不同，公务员回避的方式有三类：自行回避、申请回避及决定回避。对公务员的回避方式加以类型化，使得回避制度更具有可操作性，有利于回避制度的贯彻落实。2. 公务员沟通的含义与意义是什么？ 答：公务员的沟通，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任和挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生变更或消灭行政职务关系的活动和制度。它具有以下特征： ①．公务员的沟通，是一种横向的平级调动，不涉及公务员的职务或级别的升降问题。因此，不得以沟通程序代替公务员的职务升降程序，不能以沟通为手段，变相地晋升或降低某公务员的职务或者级别。否则，会冲击公务员的职务升降制度。 ②.公务员沟通范围的广泛性。公务员可以在公务员队伍内部沟通，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员沟通。根据这一规定，我国公务员的沟通，既包括不同机关、不同部门、不同地区、不同职位之间的沟通，也包括机关与国有企事业单位工作人员之间的沟通。 ③．公务员沟通形式的多样性。根据本法的规定，沟通的方式包括调任、转任和挂职锻炼。3. 制定公务员工资制度的基本原则？ 答：正常增资原则...
