培训管理制度 目录 第一章培训总则 第一条培训范围 第二条培训目的 第三条培训目标 第四条培训原则 第二章培训内容和形式 第五条培训内容 第六条培训形式 第三章培训组织与管理 第七条内部培训组织 第八条外部培训组织 第九条新员工培训管理 第十条高层管理人员的培训 第十一条中层管理人员的培训 第十二条基层管理人员的培训 第十三条培训档案 第四章受训者的权利与义务 第十四条受训者的权利 第十五条受训者的义务 第五章培训流程 第十六条培训计划 第十七条培训实施 第十八条培训评估 第十九条培训费用 第六章培训纪律 第二十条培训费用 第二十一条附则 培训总则 第一条培训范围 本管理制度适用于广州酷狗计算机科技有限公司（以下简称公司）全体员工。 第二条培训目的 为了使公司内部员工的职业素养、专业技能及综合管理能力满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行定期的系统培训，以达到公司与员工共同发展的目的，特制定本管理制度。 第三条培训目标 公司以提高员工专业技能、综合素养、综合管理能力，改善员工的工作状态为培训目标。在公司发展战略和人力资源发展需求的基础上，结合员工个性与发展要求，通过多样化的培训不断提高员工的职业素养与工作技能，把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小 限度，为公司提供 各 类 优 秀 的管理人员和专业人员。 第四条培训原则 以不影 响 本职工作为前 提，遵 循 学 习 与工作需要相 结合、讲 求实效 ，以短 期为主 、业余为主 、自 学 为主 的原则，遵 循 系统性原则、制度化原则、多样化原则和效 益 性原则。 培 训 内 容 和 形 式 第 五 条 培 训 内 容 培 训 内 容 包 括 专 业 知 识 技 能 、 职 业 素 养 、 综 合 管 理 技 能 培 训 。 （ 一 ） 专 业 技 能 培 训 开 展 员 工 本 专 业 和 相 关 专 业 新 知 识 技 能 的 培 训 ， 使 其 具 备 完 成 本 职 工 作 所 必 需 的 基 本 知识 和 技 能 。 （ 二 ） 综 合 素 养 培 训 开 展 员 工 职 业 内 在 的 规 范 和 要 求 的 培 训 ， 包 含 职 业 道 德 ， 职 业 意 识 ， 职 业 态 度 等 方 面 ，提 升 员 工 在 工 作 过 程 中 表 现 出 来 的 综 合 素 ...
