“五五”普法依法治理工作 长 效 机 制 汇 编 2010 年 5 月 - 2 - 目 录 1
领 导 干 部 学 法 用 法 制 度 ………………………………3 2
普 法 依 法 治 理 工 作 领 导 小 组 会 议 制 度 ………………5 3
普 法 依 法 治 理 工 作 领 导 小 组 办 公 室 职 责 ……………6 4
法 制 宣 传 教 育 制 度 ……………………………………7 5
行 政 执 法 责 任 制 ………………………………………8 6
行 政 执 法 公 示 制 度 ………………………………… 13 7
行 政 执 法 评 议 考 核 制 度 …………………………… 14 8
执 法 过 错 的 责 任 追 究 制 …………………………… 17 9
普 法 依 法 治 理 监 督 检 查 和 奖 惩 制 度 ……………… 18 10
普 法 宣 讲 员 工 作 职 责 ………………………… 19 11
普 法 依 法 治 理 工 作 专 职 人 员 职 责 ………………20 12
“五 五 ”普 法 培 训 工 作 制 度 ………………… 21 13
依 法 行 政 工 作 制 度 ………………………………22 14
法 律 、法 规、规章实施效果评 估制 度 …………26 15
行 政 执 法 质量考 核 评 议 制 度 ……………………27 16
普 法 依 法 治 理 工 作 制 度 …………………………28 - 3 - 领导干部学法用法制度 为 了 全 面 提 高 干 部 职 工 的 法 律 素 质 和 依 法 决 策 、依 法 行政、依法 管理的 能力和 水平,根据“五五”普法 依 法 治理工 作要求,特制定本制度: 一、本制度适用于本局领导班子全 体成员和 内设各办公室主任
二、本局领导干 部 学