对企业经营管理人才队伍建设的调研报告加强人才培养提高服务质量---对企业经营管理人才队伍建设的调研在经济全球化的今天，各个领域的竞争日趋激烈，取胜的关键在于人才。人才战略是当今世界各国科技、经济与社会发展的核心战略。人才已经成为国民经济高速发展的重要资源。党的十七大确立了非公经济在中国市场经济中的重要地位，同时为促进非公经济、中小企业发展指明了方向。如果说大企业体现着经济发展的实力，则小企业体现着经济发展的活力。而人才是企业的第一资源、更是效益和利益的创造者，所以，人才在企业中有着举足轻重的地位。近日，我们采取走访了解、召开座座会、查找资料、发放调查表等形式对西流镇、甘坪镇、刘家凹等 8 乡镇的 15 个企业进行专题调研。我们认为，加强人才培养，提高服务质量是企业经营管理人才队伍建设的当务之急。一、基本现状本次调研的 15 家企业共有职工 1149 人。其中：中层以上管理人才 507 人，技术人才 279 人，普通员工 363 人。按照学历分：有硕士及以上学历的 2 人，占 0.4%。其中 41-50 岁、51岁以上各 1 人；有本科学历的 25 人，占 5%。其中 30 岁以下的有 15 人，31-40 岁的有 8 人，41-50 岁、51 岁以上各 1 人；有专科学历的 116 人，占 23%。其中 30 岁以下的有78 人，31-40 岁的有 16 人，41-50 岁的有 14 人，51 岁以上的有 8 人；有中专学历的 295 人，占 58%。其中 30 岁以下的有 178 人，31-40 岁的有 96 人，41-50 岁的有 20 人，51 岁以上的有 1 人；有初中及初中以下的 69 人，占 14%。其中30 岁以下的有 6 人，31-40 岁的有 46 人，41-50 岁的有 16人，51 岁以上的有 1 人。按照专业技术职称分：财会系列29 人，占 10%。其中高级会计师 1 人，会计师 3 人，助理会计师 7 人，会计员 18 人；统计系列 2 人，占 0.7%。其中统计员 2 人；工程系列 51 人，占 18%。其中高级工程师 1 人，工程师 13 人，助理工程师 11 人，技术员 26 人；经济系列 6 人，占2%。其中经济师 1 人，助理经济师 5 人；技术工人 191 人，占68%。其中技师 2 人，高级工 33 人，中级工 100 人，初级工 56人。按照政治面貌分：507 名管理人才中，有中层以上的管理人才 53 人，占 10%。其中党员 15 人，占 28%。根据了解，企业近期需要人员：专业人员 19 人，其中财会人员 7 人...
