题目：护理管理学平时作业内容：护理管理学平时作业一一．单选题（每题1 分）1．护理管理人员与一般护士的根本区别在于：（）A．需要与他人配合完成科室工作B。需要从事具体的技术操作C．需要对自己的工作成果负责D。需要协调他人的努力以实现科室目标2．与现代管理人本原理相对应的原则是（）A．整分合原则B．价值原则C．弹性原则D．能级原则3．时间管理最重要的意义是（）A．有效利用时间B．激励员工的事业心C．有利于管理D．提高工作效率4．组织中层次愈少愈好 ,命令路线越短越好 ,一般来说从最高领导层到基层以多少层次为宜（）A. 1 ---2 B．2---4C．3---4 D．4---65. .护理人员共同协作工作达到1+1>2 的效果体现了人力资源的（）A．可塑性B．可变性C．组合性D．主观能动性6. 情景领导理论认为 ,与选择领导方式有关的因素是（）Ａ．上下级关系Ｂ．领导者职权Ｃ．下属的成熟度Ｄ．组织内上下沟通7．（）是激励的內在要求 .A．合理性原则B．时效性原则C．公平性原则D．引导性原则8．当冲突双方势均力敌， 争执不下同时事件重大， 双方不可能妥协时，可能采用的策略是（）A．回避B. 迁就C. 合作D. 强制9．对于病房护士长来说，最有效的监督方法是（）Ａ．听取汇报Ｂ．直接观察Ｃ．指派专人监督Ｄ．护士相互监督10．护理质量管理的关键是（）Ａ．制定计划Ｂ．确定护理质量标准Ｃ．组织领导Ｄ．督促检查11．下列哪项不是目标的作用（）Ａ．主体作用Ｂ．激励作用C．推动作用D．协调作用12．下列哪项属于领导者非权力性影响力的构成因素（）A．传统因素B．职位因素C．能力因素D. 资历因素二．填空（每格 1 分）1. 整分合原则的含义是，，。2. 宗旨是组织或系统对其和的表达。3. 组织文化的涵义包括三方面内容一是文化,二是文化 ,三是文化.4．护理人员培训程序分为和三个主要阶段。5. 构成领导效能的主要因素有，，和。6．过程激励理论包括和两方面。7．“倾听”技巧可归纳为以下具体行为：，，，和。8．控制的功能主要是和.9．每一次 PDCA 循环都要经过阶段步骤.三是非题（每题 1 分）1．如果没有计划 ,医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。（）2．梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）3. 管理者对待 ”A”类工作时的管理要点是授权。（）4．功能制护理是从控制医疗成本着手,以医疗团队合作为主的工作模式。（）5．在领导者的影响力中 ,权力性影响力占主导地位。（）6．创建新的护理人员分工模式属于管理创新。...
