招聘改进方案基于目前的用工环境，结合我司的实际情况，目前可改进的方式主要有：一、开拓更多的招聘渠道（一）、现场招聘：1、以前的渠道：泰索斯人力、南方人才、开发区就业中心2、可增加：在现有的基础上，通过广东省人才市场，参加3 月广东工业大学现场招聘会
争取每周末都去参加现场招聘会
具体如下：1）、目前 3 月份已报名，将要参加的现场招聘会主要有：序号招聘专场人才交流会专题招聘会地点招聘日期1 泰索斯人力泰索斯生活区、东区联动现场招聘会生活区泰索斯人才市场3月1日2 南方人才现场招聘会第757届南方综合大型人才交流会广州天河路 198号南方精典大厦六楼3月8-9 日3 开发区就业中心2014年“新春纳才聚开萝”暨春风行动大型现场招聘会青年路步行街3月13日2）、尚未报名，但我们计划将要参加的现场招聘会主要有：序号招聘专场人才交流会专题招聘会地点招聘日期4 广东省人才市场广东工业大学校园招聘大学城
北亭广场3月15日（二）、网络招聘：1、目前已经使用的有：前程无忧、智联招聘、卓博人才网
2、可增加：中国人才热线、猎聘网
（三）、校园专场宣讲：建议下半年10 月份启动
1、已跟四家学校就业办进行沟通，沟通的主要结果反馈是：鉴于目前比较多的应届毕业生已到外就业或实习，返回学校的较少，建议我司下半年10 月份到校进行专场宣讲：仲恺农业工程学院（国际经济贸易专业）广东农工商学院（应用电子技术，嵌入式软件方向）岭南、康大（基层与基层技能型岗位） ，不用参加专场宣讲，可参加校园招聘即可
（四）、论坛、社群：1、现有：广州市、萝岗区的人力资源群
2、可增加如下：1）、对于广州的主要 大学（广外、华工、广工、华农等）论坛BBS发布招聘信息，主要是针对国际经济贸易、英语、市场营销、电子计算科学、电子信息工程等专业，我司对应的招聘岗位就是： 海外业务员、 国内业务员、软件工程师、 电子工程师等可
