word 格式文档专业整理招聘流程及改进方案目前公司具体以网上招聘为主， 平台有 ： 前程无忧 、 智联 、 58 同城、三个招聘网站一、具体招聘流程如下 ：（一）筛选简历注意事项 ；登入到各个网站 ,查看收到的简历,并根据公司要求选择合适的简历,目前各个网站收到的简历很少,每天约5 份左右
所以需搜索简历 ,然后根据要求筛选简历, 网上筛选需注意的是：住址 ，求职意向 ，从事行业经历 ，学历 ，专业 ，籍贯 ， 英语水平级别等方面断定其是否符合我司;若有合适则下载下来存到WORD 文档里并将其内容复制到《招聘进度表 》里,以便后续打电话查阅及统计等
（二）打电话通知来面试沟通技巧；1、您好 ，请问是 ** 吗
我这里是星光彩家具有限公司人事部，您现在讲话方便吗
”2、 “在智联 / 前程无忧上看到您的简历，我们觉得XX 这个职位您很合适，不知您是否有兴趣了解一下我们公司
我们公司地址是在坂田，请问您在哪个地方呢
， 主要从事酒店 /KTV 等娱乐场所里用的发光家具及吧台的
word 格式文档专业整理3、 “刚向您介绍了下我我们公司的行业及招聘岗位，请问您的求职意向是什么呢
对我司这个工作机会考虑吗
我们非常有诚意邀约您过来面试
”（三）面试来公司的求职者1、当求职者来我司面试时，需面带微笑 ，热情接待
让求职者有种亲切感
2、带入会客室谈与各素质相关的问题，可按以下问题选择性提问；为了比较清楚地了解应聘人的素质和能力，面试者一般针对应聘人的教育情况 、爱好 、工作经历 、社会活动来提问
下面的问题可以考察到应聘人的素质情况
（ 注意 ：考核应聘人素质的同时，也会反应出他 /她的能力 ）2．1 求职动机 ：参考问题 ：1、 请说说你现在的工作情况，包括待遇 、工作性质 、工作满意度
2、 你对我公司了解吗
为何希望来我公司工作
3、 是什么原因促使你有离开原
