2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创1 / 12推动企业发展的建议推动企业发展的建议提要： 我想通过我个人对公司整体的发展情况提出三点推进性建议, 希望能给公司在基础管理和经营发展战略上有一定促进作用。从目前公司发展的实际情况来看, 并不是我们没有市场发展能力 , 也不是用户在抛弃我们更多精品地产学堂推动企业发展的建议这几天学习了企业关于整顿工作作风的文件, 可以看出分公司领导对整顿工作作风的决心和思想。 从而得以说明公司领导已经看出公司在企业管理中存在着一定程度的问题, 通过这次工作作风整顿使公司的管理上升一个新的台基, 员工的面貌一新 , 企业的形象在社会上得到广大群众的认可。我作为一名网通普通员工, 非常赞成分公司这样的做法, 同时保持一种积极的态度, 和正确的高觉悟思想。 希望企业能够通过这次作风整顿 , 使企业拥有一个良好的运营机制。为此 , 我想通过我个人对公司整体的发展情况提出三点推进性建议,希望能给公司在基础管理和经营发展战略上有一定促进作用。从目前公司发展的实际情况来看, 并不是我们没有市场发展能力, 也不是用户在抛弃我们 , 更不是我们的员工没有智慧, 而是我们的上下层的思2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作–独家原创2 / 12维衔接出了问题。为此 , 我主要从三个方面来谈公司发展的推动力, 这三个方面就是:一、思维 ; 二、速度 ; 三、服务。首先, 我先从思维开始谈起。在公司领导层可能人人都知道,21 世纪管理理论的核心研究主题是”思维”。从管理的角度看, 思维指导一个人的思想 , 思想受一个人的社会阅历、政治、家庭、文化、教育程度、自然环境和生理反应因素来支配, 思想产生触动 , 由于产生了触动 ,触动反应人的生理需求, 需求转变一种欲望 , 欲望驱使人做出动机 , 动机产生结果。实际上就是思维决定了一个企业领导层的管理理念, 战略规划 , 战略实施和战术的方法和方式, 当一个正确的方法配合一个正确的决策 , 就会产生很大的。 同样, 思维也可以改变一个人的工作方法、方式和效果。为整个企业在发展过程中, 不断拥有创新思维。通过一系列的动机反应, 最终结果归结在人的生理需求和欲望上。所以, 要改变企业的创新和人的思想, 就必须改造人的思维模式。目前 , 公司最突出的问题就是上下层思维断接, 管理层部署的工作或者任务 , 传达到下面后就会发生扭曲, 用哲学思想...
