现代管理理论的特点和主要观点 现代管理理论是近代所有管理理论的综合，是一个知识体系，是一个学科群。它的基本目标就是要在不断急剧变化的现代社会面前，建立起一个充满创造活力的自适应系统。要使这一系统能够持续高效率，低消耗地输出高功能，不仅要有现代化的管理思想和管理组织，还要有现代化的管理方法和手段来构成现代管理科学。 一、现代管理学的特点 纵观管理学各学派，虽各有所长，各有不同，但不难寻求其共性。管理学的共性实质上也就是现代管理学的特点，可概括如下。 （一）、强调系统化 这就是运用系统思想和系统分析来指导管理的实践活动，解决和处理管理的实际问题。系统化，就是要求人们要认识到一个组织就是一个系统，同时也是另一个更大系统中的子系统。所以，应用系统分析的方法，就是从整体角度来认识问题，以防止片面性和受局部的影响。 （二）、重视人的因素 由于管理的主本内容 是管人，而 人又 是生 活在客 观环 境 中，虽然 他 们也在一个组织或 部门 中工 作 ，但是他 们在思想，行 为 等 诸 方面，可能与 组织不一致 。重视人的因素，就是要注 意 人的社会性，对 人的需 求予 以研 究 和探 索 ，在一定 的环 境 条 件 下，尽 最 大可能满足 人们的需 求，以保 证 组织中全 体成员 齐 心 协 力地为 完 成组织目标而自觉 做 出贡 献 。 （三 ）重视非 正 式 组织的作 用 这就是注意非正式组织在正式组织中的作用。非正式组织是人们以感情为基础而结成的群体，这个群体有约定俗成的信念，人们彼此感情融洽。利用非正式组织，就是在不违背组织原则的前提下，发挥非正式群体在组织中的积极作用，有助于组织目标的实现。 （四）广泛地运用先进的管理理论和方法 随着社会的发展，科学技术水平的迅速提高，先进的科学技术和方法在管理中应用愈来愈显得重要。所以，各级管理人员必须利用现代科学技术与方法，促进管理水平的提高。 （五）加强信息工作 由于普遍强调通信设备和控制系统在管理中的作用，所以对信息的采集，分析，反馈等的要求愈来愈高。主管人员必须利用现代技术，建立信息系统，有效，及时，准确地传递信息和使用信息，促进管理的现代化。 （六）把效率和效果结合起来。 作为一个组织，管理工作不仅要追求效率，更重要的是要从整个组织的角度来考虑组织的整体效果以及对社会的贡献。因此，要把效率和效果有机地结合起来，从而合管理的...
