现代管理理论的特点和主要观点 现代管理理论是近代所有管理理论的综合，是一个知识体系，是一个学科群
它的基本目标就是要在不断急剧变化的现代社会面前，建立起一个充满创造活力的自适应系统
要使这一系统能够持续高效率，低消耗地输出高功能，不仅要有现代化的管理思想和管理组织，还要有现代化的管理方法和手段来构成现代管理科学
一、现代管理学的特点 纵观管理学各学派，虽各有所长，各有不同，但不难寻求其共性
管理学的共性实质上也就是现代管理学的特点，可概括如下
（一）、强调系统化 这就是运用系统思想和系统分析来指导管理的实践活动，解决和处理管理的实际问题
系统化，就是要求人们要认识到一个组织就是一个系统，同时也是另一个更大系统中的子系统
所以，应用系统分析的方法，就是从整体角度来认识问题，以防止片面性和受局部的影响
（二）、重视人的因素 由于管理的主本内容 是管人，而 人又 是生 活在客 观环 境 中，虽然 他 们也在一个组织或 部门 中工 作 ，但是他 们在思想，行 为 等 诸 方面，可能与 组织不一致
重视人的因素，就是要注 意 人的社会性，对 人的需 求予 以研 究 和探 索 ，在一定 的环 境 条 件 下，尽 最 大可能满足 人们的需 求，以保 证 组织中全 体成员 齐 心 协 力地为 完 成组织目标而自觉 做 出贡 献
（三 ）重视非 正 式 组织的作 用 这就是注意非正式组织在正式组织中的作用
非正式组织是人们以感情为基础而结成的群体，这个群体有约定俗成的信念，人们彼此感情融洽
利用非正式组织，就是在不违背组织原则的前提下，发挥非正式群体在组织中的积极作用，有助于组织目标的实现
（四）广泛地运用先进的管理理论和方法 随着社会的发展，科学技术水平的迅速提高，先进的科学技术和方法在管理中应用愈来愈显得重要
所以，各级管理人员必须利用现代科学技术与方法，促进管理水平的提高
