许国庆：外企面试技巧(全) 一、面试前的准备 1．确定 明确面试前的三要素－When ( 时间)、Where（地点）、 Who( 联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式
您这时可要仔细听
万一没听清，千 万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人
不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续
关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形
2．知己知彼 1）事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查（homew ork or research）
具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞 争对手、企业热门话题以及企业的组织结构
若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况
这些足以显示出您对该企业的热爱和向往
在当今这 个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现
当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的 流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分
2）准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么呢
想对策 － 迎战 我想了解些什么呢
找问题 － 挑战 3）模拟面试练习 在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要
而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会
我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了
3．披挂上阵 1）着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信
一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着
尤其是去外企，一定要穿比较职 业的着装（professional）
