下载后可任意编辑安全自查反思材料尊敬的各位领导、同事们：根据上级工作要求，结合公司实际，对比近期发生的劳动安全事故以及我单位近期人身损害事故案例，从安全意识、风险管控、履职落责等方面进行自查反思，深化剖析存在的不足和差距，并制定有效措施加以整改和补强
一、个人存在不足和差距针对近期发生的各类问题，我对比个人岗位安全管理职责、工作标准，分别对自身及分管工作当中存在的问题进行了深化反思，主要存在以下不足和差距：1
安全风险意识疲劳
一是紧迫意识疲劳
虽然思想上清楚安全生产对于当前工作的重要性，也知道人身安全是公司“难抓、难防、难控”的症结所在
但是，实际工作中，“安全第一”的意识始终是树立不牢，缺乏抓好安全工作的紧迫感，不知不觉把重心偏移到“保任务、保工资、保增收”上，分散了抓安全风险控制的精力
二是危机意识疲劳
近段时期，公司上下安全生产保持相对稳定，自己从思想上产生了盲目乐观的情绪，安全管理工作按部就班，对看惯了、干惯了的问题缺乏安全风险警觉性，放松了对天气不良以及关键时段、关键环—1—下载后可任意编辑节、关键岗位、作业繁忙区段的监督检查
站区改建、设备升级、系统更新后，没有督促职能科室修改技术资料、运输组织方案、安全防控措施，结合部技术规章管理方面还有“漏洞”
三是问题意识疲劳
其他部门发生安全事故后，也只是紧张一段时间后就恢复原来的工作状态，没有仔细查找公司内部是否也存在类似问题
只注重事后整改，不能超前预想、超前防范，对我公司发生的一般违章违纪和潜在的安全隐患不敏感、不重视
特别是发现惯性违章问题后，只对责任人进行考核，没有从管理上追责，也没有结合现场特点制定具体切实的预防措施
四是责任意识疲劳
形式主义仍没有彻底根除，安全大检查和专项整治活动常常开展，久而久之就产生了厌烦情绪，出现了“活动照搞、工作照旧”的现象，说白了就是好人主义的思想在作祟，不想得罪人，不愿担责
