市场总监劳动合同 编号：合字（）第 10 号根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商订立本合同，同意共同恪守本合同所列条款
第一条合同期限及职务1、本合同固定时限从 年 10 月 27 日至 年 10 月 26 日止
2、乙方同意根据甲方工作需要，所在部门 市场部
3、职务级别： 市场总监 ，直属上级：总经理
负责 某某品牌销售 有关工作
第二条职位阐明一、职位概要:制订并推动实施全方面的销售战略、销售方案，有效地管理客户
二、工作内容:◎ 协助总经理建立全方面的销售战略；◎ 制订并组织实施完整的销售方案；◎ 与客户、同行业间建立良好的合作关系； ◎ 引导和控制市场销售工作的方向和进度； ◎ 组织部门开发多个销售手段，完毕销售计划及回款任务；◎ 管理销售人员，协助建立、补充、发展、培养销售队伍；◎ 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； ◎ 有效地管理全国的经销商；◎ 主持公司重大营销合同的谈判与订立工作；◎ 协助解决大客户投诉，跟踪解决投诉成果，并进行客户满意度调查；◎ 进行客户分析，建立客户关系，挖掘顾客需求；◎ 进一步理解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展战略根据；◎ 完毕总经理临时交办的其它任务
第三条任务指标：试用期三个月考核指标◎ 完善产品画册、产品价目表、产品品类完善、加盟代理政策、加盟代理合同草案
◎ 业务员及美导的招聘、培训、定制绩效考核方案三个月后转正，转正的工资不变，为乙方办理社保医保
转正后的销售任务指标重新签定
第四条 工作薪酬待遇及奖金分派1、工资：甲方执行公司职务岗位工资原则，每月工资构成的明细以下：（单位人民币：元）基本工资绩效工资岗位津贴管理奖通讯补贴社保医保累计2500500500500有60002、总监绩效工资的考核原则考核办等级系数考核原则A1
3N≥150%B1
2完毕每月销售任务的 100%≤
