知识产权风险分析评定报告编号：IPJL550-10评审地点评审主持人XXX评审时间参加评审人数人评审重点： 管理方针和目的的实现状况，体系文献的符合性、适宜性和体系运行的有效性提供评审的资料：（1）知识产权管理手册、知识产权管理控制程序文献、有关制度文献（2）知识产权目的、各部门目的分解、新一轮目的分解计划（3）各部门资源需求（4）公司经营目的、方略及新产品、新业务规划；（5）《公司知识产权基本状况及风险评定信息汇总》（6）技术、原则发展趋势、《公司有关方及其知识产权需求调查表》、《产品升级、市场变化调查统计》（7）体系前期内部审核成果及内审矫正告知书整治状况（8）各部门汇总《体系运行问题经验采集表》（9）《绩效考核奖惩表》（10）体系运行《ZD-I 诊疗报告》一、评审过程：根据评审输入和评审计划规定，参会人员进行了报告及评议：。。。。。。。。二、评审结论：（一）评定知识产权方针、目的的适宜性和有效性 公司的知识产权方针是：持续打造自主优势品牌，引领行业技术创新。知识产权长久目的是：提高创新成果产出，打造闻宇品牌，提高公司美誉度。知识产权 5 年目的是：-期间，国内发明专利申请量及授权量同比（-期间累计）增加 15%。结论：通过体系导入以来的运行及各部门反馈的状况，现在公司制订的有关知识产权方针、目的是适合我公司现在发展实际的，是有效的。（二）知识产权管理程序改善建议 根据 GB/T29490-《公司知识产权管理规范》制订了体系文献，受控文献重要涉及知识产权管理手册 1 份，程序文献 21份，制度文献 12 份，作业指导书 32 份。自体系运行至今，各部门均严格按照体系文献的规定开展知识产权管理工作，并先后对体系进行了内部审核及管理评审。对体系运行过程中出现的问题进行了有效的整治。通过辅导机构的三次诊疗监测，国际条款要素 对 标 完 毕 度 从 体 系 建 立 前 的 13.89% 提 高 到 57.63% 和75.15%，体系也由建立前的“管理制度缺少”发展到现在的“知识产权管理水平大幅度提高”。结论：由于该管理体系现在在我司运行时间较短，未发现重大需要调节的内容，对我司现在来说还是含有较好的适宜性和有效性。（三）评定各部门管理目的的完毕状况 从知识产权目的考核统计表中显示：各部门所负责知识产权目的工作都基本完毕，但是部分部门完毕工作的日期比预期推迟至 1 到 2 个月，各部门人员还需要主动配合知识产权管理体系的运行。 （四）制订...
