驾驶员试用期聘任合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘任合同，共同恪守：一、甲方聘任乙方担任本单位的司机，聘任期限为三个月自 5 月 25 日起，至 8 月 25 日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式告知乙方，能够解除本合同，如被甲方承认，试用期计入正式聘任合同期限，并续签正式聘任合同。二、乙方应当确保自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。三、乙方必须严格恪守甲方依法制订的各项内部规章制度正常工作日内准时上下班，否则，甲方能够根据内部规定进行处分。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交别人驾驶，违者视情节予以批评教育和处分。若发生事故，一切责任（涉及个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承当，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘任合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点特殊状况停不到车库时，也应停放在有人看守的停车场内，否则一切责任由司机承当。六、试用期间的工资酬劳和待遇：甲方每月准时足额支付乙方工资酬劳¥600.00 元（大写人民币陆佰元整）。七、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一致，能够续聘；否则，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同商定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况承当赔偿责任。2、乙方在聘任期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同商定或私自自行离职的，甲方能够解除本聘任合同，并根据受损状况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人因素造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承当，甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更造成本合同无法推行的，本合同终止，双方均不承当法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要能够订立补充合同，补充合同与本合同含有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 年 月 日 乙方： 年 月 日
