员工保密合同甲方： 乙方： 日期： 员工保密合同甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国商业秘密法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成以下合同：(一)保密内容1.甲方的交易秘密，涉及商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。2.甲方的经营秘密，涉及经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告方略。3.甲方的管理秘密，涉及财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。4.甲方的技术秘密，涉及产品设计、产品图纸、技术数据。(二)保密范畴1.乙方在劳动合同期前所持有的技术秘密，经双方合同乙方同意被甲方应用的。2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果。3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。(三)双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，并根据乙方发明的经济效益予以奖励。2.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。3.双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其它用人单位任职。4.乙方必须严格恪守甲方的保密制度，避免泄露甲方的商业秘密。(四)保密期限1.劳动合同期内。2.竞业限制期内。(五)竞业限制期竞业限制期经双方协定为从解除或终止劳动合同之日起 1 个月。(六)脱密期限1．甲方同乙方解除劳动合同或劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前 1 个月告知对方，提前期即为脱密期限，甲方采用脱密方法，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应当完整办妥涉秘资料的交接工作。（七）违约责任1.在劳动合同期内，乙方违反此合同，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分及经济处分。2.在劳动合同期内，乙方违反此合同，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同。3.在劳动合同期内，乙方违反此合同，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分。4.在劳动合同期内，乙方违反此合同，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。5．在竞业限制期内违反此保密合同，到经营同类业务且有...
