2025年培训师聘用合同VIP免费

培训讲师聘任合同书甲方：乙方： XX 咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘任事宜订立本合同，并共同恪守以下条款：一、合同期限1、聘任乙方为培训讲师，聘任期限为 1 年，聘任时间从 200X 年 12 月 25 日到200X 年 12 月 24 日。二、薪资待遇1、聘任期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取 1000 元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考核，得分少于 7 分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取 1000 元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考核得分仍旧少于 7 分，甲方有权与乙方解除聘任合同。若乙方经甲方综合考核超出 7 分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在授课期间，单场培训的效果经客户考核低于 7.5 分，则乙方该场只能抽取 1000 元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内体现突出，且经甲方综合考核得分超出 7.5 分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有 1500 元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的 60%作为奖金；若乙方在授课期间，单场培训的效果经客户考核低于 8 分，则乙方该场只能抽取1000 元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内体现突出，且经甲方考核得分超出 8 分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有 2500 元的基本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的 70%作为奖金；若乙方在授课期间，单场培训的效果经客户考核低于 8.5 分，则乙方该场只能抽取 1000元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内体现突出，且经甲方考核得分超出 8.5 分，则乙方自动晋升为甲方的合作人。5、乙方在成为中级讲师后来，基本工资每月准时发放，奖金每月按当月奖金总额的 70%发放，另外 30%在合同到期时一次性发放。二、甲方的权利和义务1、 甲方享有下列权利：1） 对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。2） 根据乙方的体现，根据公司规定予以奖励或处分。3） 根据规定对不符合公司聘任规定的职工予以辞退。2、 甲方推行下列义务：1）、甲方在乙方成为高级讲师...