第 1 页 共 17 页教师培训计划实施方案教师培训计划实施方案教师培训计划实施方案篇一：为了进一步提高我校全员素质和教育、管理、服务及教学水平，突出争创小学教育的鲜明特色和创新、示范、引领作用，参照教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要名教师、 骨干教师、 师德标兵 、双师型专业带头人建立个人发展档案，持续培养; 请名师、专家来校讲学、培训、教学
利用网络小学师训平台、远程教育音像资料等现代化手段培训送教师到名校培训 ; 校本培训
充分利用本校名师、名班主任、名校长的资源，搞好学校管理经验交流、校本教科研活动; 部分改学专业的教师要制定计划，指定名师进行传、帮、带培养; 充分利用国家人事、教育部门评职称、继续教育证书考试、高中教师资格证考试以及绩效工资改革对班主任、教师专业技术职务的新要求、新聘任考核使用办法，与时俱进，来促进师训工作，督促指导我校教职员工不断提高师德水平、育人本领及业务能力
教师培训计划实施方案篇二：一、指导思想以科学发展观为指针，结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，立足于全面提高教育教学质量，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精第 2 页 共 17 页良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体
二、总体目标提高思想政治素质、职业道德水准，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规教育行为
以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展
加强教研活动的开展，提高教育教学科研能力，增强创新意识和自我发展能力
建立健全有效合理的机制，实施青蓝工程，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为青年骨干教师
以教育科研改造课堂教学，引导教师向学术型、科研型的转变
三、具体目标任务及措施教
