下载后可任意编辑安全管理高招1．借刀杀人，借用外力，巧用外力 【计策解析】 借助外部力量达到消除安全隐患的目的往往事半功倍，做好安全工作也需要会借力。领导、职工、家属之力，新媒体、新技术、网络之力，他人的好经验、好做法，这些都属于借力的范围。此外“会借”并不等于简单复制和生搬硬套，借刀还要会用刀。 【实战案例】 借员工之力：驾驶员做“家庭作业” 浙江省诸暨市长途汽车公司给 50 位长途客运驾驶员布置了一份“家庭作业”，要求他们根据固定运行线路，把平常行驶中观察到的有关情况写出来。比如，载客上路在市区有几处红绿灯，有几个危险路口，有几个危险弯道，进入高速公路，如何避让同向车辆，行驶中应该注意哪些事项。 每位驾驶员都十分重视这份“作业”，认仔细真地完成上交。一些驾驶员不仅写出了沿途路况，而且把车辆经过的岔路口、危险路段和村庄都记录了下来。该公司负责人表示，每位驾驶员的心得都十分可贵，不仅可以相互借鉴，而且还能进一步增强驾驶员的安全意识。(何珠华 边银权) 2．围魏救赵，抓住要害部位，采纳迂回手段 【计策解析】 脸面、酬劳、荣誉，这些都是职工看重的东西，将它们同安全挂上钩，采纳侧面迂回的策略有时要比正面冲突的效果更好。 【实战案例】 “脸面”很重要 隐患也“冠名” 在齐鲁石化塑料厂固体车间，谁发现的隐患就冠上谁的名字，比如职工卜军范提出叉车存在“搭便车”现象，就以“叉车随便带人(卜军范)”这种形式冠名。多名职工提出内容相同的隐患，以最早提出的为准。此外，该车间还对“挖掘”隐患最积极的班组进行奖励。 “隐患一找，名垂史册” ，对于“出了名”的职工来讲，典型的违章行为和自己的脸面无形中挂起了钩——冠了自己大名的违章行为，总不好意思犯吧。一旦发现冠有自己名字的违章出现，职工也会理直气壮底气十足地上前制止，无形中增强了职工的责任意识，调动了职工参加安全的积极性，还给企业增加了一批责任感很强的群众安监员。(刘 健)3．打草惊蛇，查找问题，警世他人 【计策解析】 安全隐患就像是蛇隐藏在草丛里一样，通过模拟非正常状态、不固定时间、不固定地点的“打草”，能够及时将问题暴露出来。同时，通过曝光处罚和严格追责等措施，还能够达到斥责一人，警示他人的效果，这也是打草惊蛇的一种运用。 【实战案例】 “模拟”巡检 揪出隐患 齐鲁石化第二化肥厂在日常电子巡检的基础上，实施了不定时、不定点的“模拟”巡检抽查模式...
