安全考核制度2.VIP免费

下载后可任意编辑1 目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产,保障员工人生安全,特制定本考核制度.2 范围公司所有员工及相关方成员.3 职责3.1 生产部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报分管副总经理或总经理审批.3.3 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩.3.4 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核.4 程序和要求4.1 部门安全生产考核4.1.1 各部门应确保本部门劳动者行为,设备,工作过程和工作环境安全无危害,保护劳动者人身安全和企业财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极实行有效的措施,消除隐患,确保安全生产;根据安全生产检查制度的要求及时发现,整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,法律规范安全生产,并确保有效实施.4.1.2 考核内容4.1.2.1 各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任.4.1.2.2 建立健全部门各级人员安全生产责任制,设备安全操作维修规程,生产安全操作规程,安全检查,隐患整改制度.4.1.2.3 明确日常安全生产教育,采纳班前会等形式,在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况,强调安全,提出安全措施,并作好记录.部门要检查相关要求的落实情况.4.1.2.4 仔细执行安全检查制度:部门安全月检,周检,安全员日常安全检查,工段(班组)岗位安全自查及交接班安全交接,重大作业活动和节前安全检查.发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存.4.1.2.5 安全生产效果好,各类安全事故在控制的范围内,无重复性,多发性下载后可任意编辑违章和安全事故.轻伤事故符合"安全事故控制指标"要求;重伤,群伤,死亡,火灾等安全事故为零.4.2 部门考核办法4.2.1 奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,各类安全生产事故控制在要求范围内的部门.4.2.1.1 针对某些特别作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放.4.2.1.2 由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号.4.2.2 处罚安全管理网络和制度不健全,给予通报批判,限期整改,同时可对责任部门给予100～1000元经济处罚.4.2.3 公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果,不定期实行其它方式进行奖励或处罚考核.4.3 个人考核办法4.3.1 奖励4.3.1.1 在生产过程中,模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管...