下载后可任意编辑安全绩效监测管理制度绩效监测的目的是对安全标准化进行综合考核,提出进一步完善安全标准化的计划和措施,不断提高安全管理绩效,实现安全生产的长效机制
绩效监测的标准为法律、法规、标准法律规范以及本单位各项规章制度的规定
1、管理部门及人员a
安全科为绩效监测管理部门
安全科组织绩效监测人员实施绩效监测,监测人员应熟悉监测计划及监测要求,掌握人员沟通、资料查阅、现场抽检的技巧,并能仔细、如实填写监测记录表
绩效监测每半年进行一次
2、监测内容监测内容包括:--目标与指标
--法律法规依从程度
--安全投入
--安全教育培训情况
--职业危害监测情况
--安全健康数据统计分析情况
---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑--个人防护用品使用及管理情况
--纠正与预防措完成率及其效果效率
--事故、事件调查完成率
--任务分析及任务观察执行情况
--变化管理回顾情况
--安全标准化系统的持续改进情况
3、绩效监测实施及记录a
监测范围作业现场、设备、设施、作业人员、管理人员、记录、资料等文件
监测程序对每个项目均制定监测记录表,抽调监测人员并熟悉监测记录表的各项内容,针对不同项目分别实行现场巡检、抽查在场人员、查看有关记录和对计划与实施的比例、查看原件等方式,填写监测记录表,汇总分析提出该次监测结果
监测方法i.通过对各种记录、资料的检查确定某项监测内容的绩效实绩;通过核对文件和记录的数据进行分析,记录下列监测情况
--安全投入及使用情况
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