读《体育活动带给我的思考》有感石栾新年上班第一天,在公司网站浏览了宝世顺公司员工郭俊英写的《体育活动带给我的思考》一文,感触颇多,真心要为这位年轻的母亲,我们基层有这样的员工点赞
弘扬了职业道德精神
从文章中可以看出,郭俊英和她老公都是宝世顺公司双职工,至少一个在倒班,而且已有两个宝宝
但是,她合理调整家庭与工作、休息与锻炼身体的节拍,休完产假四个月后就上班,克服了照顾孩子与工作之间的矛盾,做到工作、家庭、生活都不误,在当下值得点赞
回想我们身边有些员工,缺少最基本的职业道德准则,上班不能按时来,下班还想提前走;工作上只求完成作业,不求工作质量和效果;不想丢掉'铁饭碗',还放话'就是不想上班'
总想坐享其成
学学郭俊英'利用孩子睡觉的空闲时间达到锻炼的目的',合理规划好时间,没有做不到的事情
人生需要规划,不能浑浑噩噩;人生需要奋斗,不能坐享父辈成就
我想,让'我家不缺钱'的人回家休息吧,让正能量激励每位员工不懈努力,奋力拼搏
赞二:树立了新主人翁精神
郭俊英在文章中,只字未提带孩子的艰辛和不易,其实,带孩子的酸甜苦辣过来人应该都有体会
目前,在我国年轻的父母带孩子有这几种情况:一种情况,有家里人帮助,这是目前大多数家庭惯用的方式;一种是雇用人帮助照顾;还有一种就是自己带,当然,这种情况比较少
不论是家里老人帮着带、还是请人带,目的就是让员工安心上班,做好份内工作,多挣钱,让自己小家庭过的和和美美
因此,作为一名企业员工,首先必须明白自己的职责是什么
抛开企业传统的主人翁精神,就当今社会而言,我们'即便是打工者,首先要为自己打工'吧,个人价值的自我实现首先要求员工干好本职工作,才能为个人价值找到了实现的平台
培育了锲而不舍精神
这是老生常谈的话题,可说起来容易做起