下载后可任意编辑企业工资专项集体合同企业名称： 企业法定代表人： 经济类型： 职工总数： 甲方（企业行政方） 乙方：（工会职工方）首席协商代表： 首席协商代表： 首席代表职务： 首席代表职务： 代 表 人 数： 代 表 人 数： 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《河北省企业工资集体协商条例》和国家、省、市有关文件规定，为构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益。甲、乙双方遵循合法、公平、自愿、诚信的原则，经平等协商一致，签订本合同。第二条 本合同约定的劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于法定标准。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动酬劳等标准低于本合同的，根据本合同执行。用人单位规章制度与本合同不一致的，根据本合同执行。下载后可任意编辑第三条 根据政府工资分配的政策，根据本单位的经济效益情况，考虑本企业、本行业相关经济因素，本单位工资分配、工资支付方案如下：一、工资分配制度（一）各岗位的工资分配办法： 1、职工实行月工资制。职工月平均工资 元 。 （二）奖金分配办法：公司根据年终利润协商而定。（三）津贴、补贴分配办法：公司根据实行情况协商而定。二、工资支付制度（一）实行月工资制，每月 日前以现金形式支付职工工资。（二）假期工资支付标准：在不安排倒休的情况下，参照国家法律规定执行。第四条 根据省政府发布的 2024 年工资指导线、工资指导价位、最低工资标准( 元)、城镇居民消费价格指数及生产经营状况，协商确定本年度工资总额为 万元，比上年减少 万元，同比减少 。职工平均工资达额 每月，比上年增 每月，同比增 ；其中：本年度企业职工最低工资标准为 元/月。第五条双方需要协商的其他内容：公司依据国家有关法律、法规、规章及有关政策规定,结合本公司实际，制定本公司劳动纪律、规章制度和考核奖惩制度。第六条 本合同附件未尽事宜，或与国家法律、法规抵触的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，应由甲乙双方协商解决。本合同每年协商一次。第七条 双方协商达成的本合同草案, 年 月 日经职工大会或职工代表大会讨论通过。第八条 本合同应自职工代表大会讨论通过后签订之日起十日内由甲方送人事劳动保障行政部门行政确认，自行政确认之日起生效。送达十五日内人事劳动保障行政部门未提出异议的，本合同即行生效。第九条 本合同自生效之日起 10 日内，实行...
