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下载后可任意编辑湖北省工资集体协商专项集体合同 企业名称(章): 经济类型: 企业地址: 企业方首席代表: 姓 名: 职 务: 职工方首席代表: 姓 名: 职 务: 协商双方代表名单 企业方代表序号姓名性别年龄职务1 2 3 4 5 6 7 职工方代表1 2 3 4 5 6 7 下载后可任意编辑第一条 为建立健全用人单位职工工资收入分配制度,法律规范工资支付行为,使职工的工资水平与单位的经济效益相适应,更好地调动广阔职工的积极性,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规,根据平等协商、按劳分配和同工同酬的原则,经用人单位和全体职工协商一致,签订本合同。第二条 本合同所称工资,是指用人单位在约定的工资支付周期内(周、月)支付给劳动者的全部劳动酬劳,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。第三条 用人单位遵循同工同酬的原则,每年 月,与职工方平等协商确定以下事项:(一)工资水平、工资标准、分配形式和支付办法;(二)加班加点工资;(三)津贴、补贴;(四)奖金分配办法;(五)试用期、病假、事假等期间的工资;(六)工资调整办法;(七)下岗、待岗、内部退养等情况下的生活费标准、调整办法及支付办法;(八)其他需要协商的内容。下载后可任意编辑双方协商确定的事项,用人单位应及时告知职工,工会(职工代表)要配合用人单位做好对职工的宣传工作。第四条 用人单位实行 等多种工资制度。 经协商,具体的适用范围为:(一)岗位工资制,适用于 ; (二)绩效工资制,适用于 ;(三)年薪制,适用于 ;(四) (其它)。第五条 用人单位和职工双方协商确定年度工资总额、职工工资平均水平和岗位工资标准时,综合考虑劳动、资本、技术、管理等生产要素的贡献,主要参照以下指标:(一)最低工资标准、人力资源市场工资指导价位、工资指导线以及人工成本信息等;(二)本地区城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资;(三)本单位劳动生产率、经济效益和上一年度工资水平;(四)双方约定参考的其他指标。下载后可任意编辑第六条 经双方协商确定, 年度职工平均工资水平不低于 元,具体是: (一)完成经济效益目标情况:用人单位利润达到 万元,职工工资总额为 万元,职工年平均工资水平为 元。(二)职工年平均工资水平调整幅度:用人单位利润总额增长 %以上,职工工资总额增长不...

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