下载后可任意编辑湖北省工资集体协商专项集体合同 企业名称（章）： 经济类型： 企业地址： 企业方首席代表： 姓 名： 职 务： 职工方首席代表： 姓 名： 职 务： 协商双方代表名单 企业方代表序号姓名性别年龄职务1 2 3 4 5 6 7 职工方代表1 2 3 4 5 6 7 下载后可任意编辑第一条 为建立健全用人单位职工工资收入分配制度，法律规范工资支付行为，使职工的工资水平与单位的经济效益相适应，更好地调动广阔职工的积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规，根据平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，经用人单位和全体职工协商一致，签订本合同
第二条 本合同所称工资，是指用人单位在约定的工资支付周期内（周、月）支付给劳动者的全部劳动酬劳，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
第三条 用人单位遵循同工同酬的原则，每年 月，与职工方平等协商确定以下事项：（一）工资水平、工资标准、分配形式和支付办法；（二）加班加点工资；（三）津贴、补贴；（四）奖金分配办法；（五）试用期、病假、事假等期间的工资；（六）工资调整办法；（七）下岗、待岗、内部退养等情况下的生活费标准、调整办法及支付办法；（八）其他需要协商的内容
下载后可任意编辑双方协商确定的事项，用人单位应及时告知职工，工会（职工代表）要配合用人单位做好对职工的宣传工作
第四条 用人单位实行 等多种工资制度
经协商，具体的适用范围为：（一）岗位工资制，适用于 ； （二）绩效工资制，适用于 ；（三）年薪制，适用于 ；（四） （其它）
第五条 用人单位和职工双方协商确定年度工资总额、职工工资平均水平和岗位工资标准时，综合考虑劳动、资本、技术、管理等生产要素的贡献，主要参照以下指标：（一）最低工资标准、人力资源市场工资指导价位、工资指导线以及人工成
