广州市聘用合同VIP免费

下载后可任意编辑广州市聘用合同聘方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：受聘人（劳动者）姓名：身份证号码：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：折叠一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。折叠二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采纳第 种合同形式：（一）固定合同期限： 其中试用期为 个月。下载后可任意编辑（二）无固定合同期限：自 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。折叠三、工作时间（一）聘方实行国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作 8 小时，部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，因特别原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 政府签订聘用合同仪式折叠四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第 工资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元；2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币 元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采纳松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。（二）聘方每月 日为发薪日。（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资酬劳。（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。折叠五、劳动保护和劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。下载后可任意编辑折叠六、社会保险和福利待遇（一）聘方、受聘方双方根据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，受聘方方依法享受相应的社会...