五、监督检查与持续性改善（一）根据对应的保密检查基本规定，我公司制订了对应的保密监督检查体系制度，具体内容以下：1、为了保障保密工作的顺利开展，依法对我司保密各机构部门进行组织保密检查工作，是公司保密工作领导小组的职责所在
2、公司保密领导小组负责组织和指导保密监督检查工作，保密领导小组办公室负责具体实施保密监督检查工作
保密领导小组每年 6 月份和 12 月份应组织全体涉密部门进行保密检查，对发现的问题，提出书面整治规定，并督促整治
（附全体部门的保密检查书面统计）3、涉密业务部门负责人作为主体对本部门保密工作负责，涉密人员对本职工作中的涉密事项负直接责任
涉密业务部门负责人应主动开展保密自查工作
涉密人员每月底应对本月工作进行保密自查，公司保密领导小组每年终应对全体保密人员及有关机构开展保密自查工作
（附人员保密自查表）4、公司已将涉密员工恪守保密制度、推行保密职责的状况纳入绩效考核内容
具体绩效考核内容以下：Ａ、保密管理组织机构的建立及各级管理责任制的贯彻状况； Ｂ、保密规章制度的执行状况及本单位保密规章制度的建设状况；Ｃ、保密宣传、教育、培训及考核状况；保密领导小组每年年终应对涉密人员进行考核，重点考核其恪守保密纪律、推行保密义务、责任和接受保密培训的状况
（附涉密人员考核表）Ｄ、涉密人员管理状况；Ｅ、国家秘密载体管理状况；Ｆ、保密要害部门、部位管理及防护方法状况；Ｇ、计算机信息系统安全保密管理状况；Ｈ、重大涉密、涉外活动保密保障工作状况；Ｉ、保密自查的贯彻状况；Ｊ、保密工作档案建设状况；5、每年年终由保密办公室将各涉密部门年终考核状况汇总材料上报至保密工作领导小组审批
对严格恪守保密规章制度、对本单位保密工作作出突出奉献的集体和个人进行表彰和奖励
具体奖惩方法以下：（1）奖励方法对符合下列条件的涉密部门或涉密工作人员能够进行保密工作先进集体或个人评比：Ａ、 在危急
