3-组员林聪颖：九牧王董事长的成长历程九牧王发展史：企业荣誉：公司理念:九牧王的企业文化体系内容创新:长青林企业文化概念的提出，对九牧王而言，是保留优良传统基础上的整合创新;对业界而言，是本土企业文化创建方法的一次探索与尝试。（一）、模型创新（二）、创作创新（三）、观念创新在九牧王观念创新方面，笔者以长青林为基础，创建了以下观念：3.“火烧次品裤”事件：为了使所有员工强化质量意识，林聪颖集中了几百条在生产过程中检验出的次品裤子当众焚烧。4.“牧心者牧天下”就是九牧王的企业之魂，‘五心归一’的品牌核心价值就是其延伸”（从容心，韬略心，服务心，爱才心，文化心）5.“打造百年品牌，追求永续经营”是九牧王企业和品牌的目标。Q1:九牧王企业文化是如何创新的？根据“牧心者，牧天下”的思想提出了长青林的文化创新理念。以长青林概念为载体，用根、茎、脉、叶、枝、花、果、林为主线，将文化体系中的各个因子有机地融汇成一个系统，进行模型创新、创作创新、观念创新、内容整合宣导，形成富有特色的长青林文化。Q2：如何理解“在健全企业文化体系之外，企业还应建立专门的企业文化部门，培养公司内部的企业文化内训师，制定长期、细致、实用的宣导计划，持之以恒，加以时日文化气候必有所成。”？企业文化的落地生根绝非易事、绝非一时之功，这也是众多企业主共同的心声。正所谓“修行看个人”，促成企业文化的根植人心，关键还在于企业。企业在健全企业文化体系之外，还要着重建设企业文化，把企业文化的创建“挂在嘴上、写在纸上、挂在墙上、落在心上”，实现“内化于外、物化于质、形化于心”。Q3:九牧王企业文化的建设与创新给企业哪些启示?九牧王企业文化的概念是“长青林企业文化”。要做到基业长青，需要领导、员工、企业上下一心，向着一个目标前进，这条路漫漫且长，所以在其中需要有一种精神的支撑，那就是企业的文化。有影响力的品牌，能持久建成百年老店的企业，都很重视企业文化的建设。我们所能受到启发的，就是要从现在开始重视企业文化，将企业使命愿景价值观有机结合为整体，最终实现理想。谢谢谢！谢！
