指纹考勤管理制度（试行） 一、总则 为强化项目部考勤管理工作，严肃劳动纪律，杜绝迟到、早退、旷工等违纪行为发生，确保项目部正常的工作秩序，项目部将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。 二、合用范畴 本制度合用于全体员工。 三、考勤细则 1、作息时间： 冬季: 早 7：00——11:30，下午 13:00——17：00 夏季： 早 7：00——11:30，下午 14:00——18：30 如遇作息时间需要变动，由指挥部办公室另行告知。 2、项目部全体工作人员实施上下班指纹考勤，每天考勤两次，即上午上班一次，下午下班一次，中午吃饭不用考勤。公司将根据指纹考勤状况核算出勤。 3、如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等状况不能准时出勤，必须严格执行请销假审批制度，根据同意权限逐级进行审批，并填写《请假单》或《出差申请单》，经领导审批签字后于休假前交予指挥部办公室留存，否则将一律按旷工解决。 4、迟到(早退)在 30 分钟以内的罚款 50 元;迟到(早退)在 30-60 分钟之间的罚款100 元，迟到(早退)60 分钟以上的按事假一天解决，扣罚一日工资;迟到(早退)每月三次以上(含三次)的除做对应处分外，另做旷工一日解决。指挥部办公室每天下午下班前将当天的指纹考勤违纪状况汇总后报人事部。指挥部办公室将违纪信息于次日在餐厅公示栏予以通报。 5、如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，注明事由，经部门负责人签字后于次日上班后报指挥部办公室备案。未及时补填《考勤补签单》(24 小时内)的，按未打卡实际天数扣罚对应日工资。 6、补签只合用于正常上班人员(如出差、忘记考勤和考勤机出现故障等)，迟到、早退、旷工不列入此范畴。因上下班迟到、早退或者旷工不考勤而补签者，一经查实按对应罚则双倍扣罚。 7、上下班考勤时，如考勤机发生异常不显示等状况需及时与勤机管理员联系进行检修，当天考勤将以手工考勤替代。 8、请假理由不充足或有妨碍工作时，审批人可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。 9、未办理请假手续无端不上班，超假未归且未办理续假手续不上班(且无重大突发性事由)，请假未准而擅离职守，因工作安排或其它理由拒不上班者，均视为旷工。旷工按照日工资原则的双倍从当月工资中扣罚。无端持续旷工 3 天以上或一年内累计旷工 10 天及以上的，公司将立刻解除劳动合同。 10、指挥部办公室负责每日对员工指纹考勤状况进行检查，如发现漏报、瞒...
