心理异常测评方案 心理异常测评方案 目的 对新招募的员工进行心理异常测试，甄选出有心理异常嫌疑的应聘者 心理异常类型 1.心理异常： 是指个体的心理过程和心理特性发生异常变化，是大脑的构造或机能失调；或是指人对客观现实反映的紊乱和歪曲 2.异常类型： 感知障碍（含感觉和知觉障碍）、思维障碍（含思维形式和思维内容障碍）、注意力障碍、记忆障碍、智能障碍、情绪障碍、意志行为障碍 3.体现及测评办法： 项目 类别 体现 认知障碍 感觉障碍 对刺激的反映过强或迟钝；对身体内部不明确、不具体的不舒适感 观 察 面 谈法、投射法 知觉障碍 错觉、幻觉、视物变形症、非真实感、窥镜症，丧失对精神病态的认识和批判能力，否认自己有精神障碍 注意障碍 注意削弱 注意容易疲劳，注意力不容易集中，记忆力不好 观察法 注意狭窄 注意范畴明显缩小，当注意集中于某一事物时，不能再注意与之有关的事物 记忆障碍 记忆增强、记忆减退、遗忘、错构、虚构 观察面谈法、人格量表法、投射测验法 思维障碍 思维形式障碍 语量过多或过少、语速过快或过慢、语音低沉、滔滔不绝 回答下列问题简朴或烦琐，沉默寡言、答非所问、体现无持续性和逻辑性、夹杂不必要的细节 体现时忽然中断陷入沉思；自己发明文字、图形或符号，并赋予其特殊的含意推理过程十分荒唐，既无前提，又缺少逻辑根据，且不可说服 思维内容障碍 妄想： 以毫无根据的构想进行推理，违反逻辑思维，得出不符合实际的结论；强迫观念： 强迫性回想、穷思竭虑、计数、怀疑、对立观念，常伴有强迫动作智能障碍 精神发育迟钝 大脑发育不良或发育受阻，智能增加停滞、明显低于同龄人 智力测验题痴呆 综合判断推理能力下降，记忆力、计算力下降 后天获得的知识丧失，甚至生活不能自理，并伴有精神和行为异常 情绪障碍 以程度变化为主的情绪障碍 情绪高涨： 经常面带笑容、自诉心里愉快，自我感觉良好，精力充沛，内心充满幸福感，睡眠减少，爱管闲事，自我评价过高 情绪低落： 经常面带愁容，表情痛苦，自诉精力局限性、失眠（或失眠过多）。 喜欢安静独处，愉快感缺失，原有的爱好爱好不复存在，自我评价过低 焦虑： 对健康或其它感到焦虑不安，伴有憋气、心悸、出汗、手抖、尿频等 恐怖： 出现与处境不符的紧张、胆怯的心情 观察面谈法以性质变化为主的情绪障碍 情绪迟钝： 对能引发鲜明情绪反映的事情反映平淡，缺少对应的情绪反映 情绪...
